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上海永远企业形象策划有限公司

上海 合资企业 公司规模:少于50人
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EP的人力价值:
尊重员工的个人尊严和价值
EP鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益得到完全的尊重,各主管和总监适时坦率地与团队成员进行双向交流,而且对他们的工作表现和发展负责。
鼓励员工的创造力和主动性
EP为员工提供一个有导向性且创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件,故设计师充满灵感的主动创作,在EP将得到诚挚的鼓励和支持。
激发员工的个人潜力
通过对员工量身订制的工作安排,建立明确的职业发展导向,使其潜能得以配合其主管、总监及公司整体的合作而高度发挥,EP努力确保设计师的灵感都能被激发,从而创造出超越自我的辉煌。
提供均等机会
勤奋积极的工作将带来公司最大的价值回报。EP实行公开的员工职能季度考核政策,鼓励员工相互和自我成长,对员工的表现以公平审慎的态度加以评估,并且给予更高的挑战和奖励。
学习发展
在EP,我们的人才策略很简单:我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。
成长空间
只有优秀还不够,EP鼓励员工创造的服务超出客户的预期,所以公司与每位员工沟通,共同制定成长计划,帮助员工更加明确未来奋斗的共同目标。其中从内部晋升,这是EP的基本方法。EP定期与员工对等的沟通,建立信任的坦诚的沟通氛围,在公司和员工发生自我突破与成长时,会尽量安排机会以提供给员工更多提升与面对挑战的机会。EP一直在不断地努力,让这种成长能再快一些。
如果您愿意,我希望您可以帮我们个忙,把简历整理的更加有竞争性:
1  希望您仔细阅读所应聘职位的描述,慎重的投出您的简历,EP不希望您前期考虑欠妥,而耽误您的宝贵时
2  请您在应聘职位上以姓名-应聘职位的标题进行投递,否则我们很难搜索到您的简历
3   如果您是应聘我公司设计类职位的,请您附件中添加您整理过的案例作品,作品数量不少于份,这样我们初步较深入的了解您的能力。
4   请您在简历中添加您的证件照或者近照,以便我们存档管理
5  不建议您投递EP多个职位,您可以选择更符合您职业规划的职位申请,这样我们可以更有针对性的进行沟通如果我们有更适合您的职位,也会及时推荐给您知晓。
6  不建议您未预约自动登门毛遂自荐,不是我们不欢迎您的到来,而是担心因为没有事先安排,忽视了您。
7   如果您的简历投递后,希望您的耐心等待,我们最晚会在5个工作日与您取得联系。当然,如果没有联系您,也许我们暂时不能合作,您的简历会被我们妥善的保管。
  
公司相关信息可登录: www.ep-360.cn
职位名称 学历要求 经验要求 工作地区 薪资待遇
平面设计师 大专 2年以上 上海 面议
资深平面设计师 大专 3年以上 上海 面议
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法定代表人:聂士彬
成立时间:2002-11-06
注册资金:100万人民币
企业性质:有限责任公司(自然人独资)
注册地址:上海市金山区吕巷镇姚家4001号1幢102-6
经营范围: 企业形象策划、市场营销策划、展览展示服务、图文设计制作,艺术摄影,文化办公用品,计算机、软件及辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品),日用百货,印刷材料(除危险品),服装服饰,玩具,工艺礼品销售,文化艺术交流策划咨询(除经纪),设计、制作各类广告,企业营销策划,礼仪服务,室内外装潢设计及施工。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
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