公司介绍
广东太古可口可乐饮料有限公司是由太古集团控股，可口可乐饮料（上海）有限公司指定在广东地区生产和销售其指定品牌产品的特许装瓶厂。主要生产及分销可口可乐、零度可口可乐、雪碧、芬达、醒目品牌碳酸饮料；酷儿、美汁源品牌果汁饮料、美汁源品牌水果牛奶饮料；雀巢、原叶茶品牌茶饮料；冰露矿物质水、冰露纯净水等系列产品。
我们为广东地区带来的不仅仅是世界知名品牌， 更带来先进的管理理念与独特的营销方式。从“买得起、买得到、乐得买”到“无处不在、物有所值、情有独钟”，使公司与消费者的情感纽带更为紧密。我们的管理系统以事实为基础，深入了解所有主要消费场合，从而不断增强消费激活的能力。
我们的愿景
我们将建造一个有价值及盈利的企业，被广泛的赞赏及推崇为最佳商业伙伴和最好的雇主！
1、卓越的客情：为我们拜访的售点，设定最高而可衡量的服务标准，透过为售点量身定做的产品和服务为他们增值。
2、强大的品牌：在非酒精饮料市场，所有主要类别销量前三名中必定有我们的品牌。
3、激活消费：激活消费是我们所有工作的核心。我们的管理系统以事实为基础，深入了解所有主要消费场合，从而不断增强激活的能力。
4、利润最大化：我们着重于创造价值及GDC，努力不懈寻求将客户及太古饮料的利润最大化。
我们需要世界级的能力支撑以上四点，拥有建立一个高效和创新企业所需的能力，人才，领导力和文化。我们做正确的事去达成业务目标及策略，企业中的人都能感受到自己的发展、价值、并获得激励去发挥个人最大潜能，最有才能的人都因为这样的文化及氛围，愿意在太古饮料尽展所长。
我们的价值观
团队合作、诚信、关注客户、主动、热情、勇气
薪酬和福利保障
我们为员工提供具竞争力的薪资标准及员工福利，且根据员工工作表现及太古饮料总部指引逐年递增。
1、薪资：固定工资+月度、年度奖金、餐费补贴、交通补贴、话费补贴
2、福利：社保及住房公积金（按年平均实际工资缴存）、生日礼物、结婚礼品、旅游、个人培训、员工活动）
3、各种带薪假期（法定假期、年休假（第二年7天）、婚假、产假、哺乳假、计划生育假、陪产假、病假、工伤假）
4、晋升机制：公司重视员工的内部培养及提拔，管理岗位以内部提拔为主，每年以月度、季度、半年度为单位定期举行晋升选拔
系统的培训
1、完善的培训体系在您职业生涯的每一阶段将提供有力的支持 。关注员工岗位技能、通用技能、管理领导力的提升。
2、配合公司人才储备策略，给与相应的培训支持。如：潜力员工发展班、潜力主任发展班、管理培训生项目。
3、太古饮料集团对公司管理人员的能力发展也会提供强有力的支持。如：管理领导力发展班、人才发展中心、高层管理者培训与发展项目。
积极乐观、美好生活（Live Positively）
为保持企业可持续性发展，我们积极改变世界的承诺，通过改进我们的工作和生活方式，在每一件事中融入可持续发展的理念。这是我们坚定不移的信念……直到永远。
多元化饮料（Bverage Benefits & Product Integrity）：作为全方位的饮料公司，向不同年龄、拥有不同生活习惯的消费者提供在不同场合所需要的饮料
积极健康生活（Active Healthy Living）：倡导和支持每一个人参与到体育锻炼中来，从而帮助和鼓励消费者加强锻炼，提高身体素质
公益关怀（Communities）：我们要以“真情、真心、真爱”积极全心地投入到各项公益事务中去，使我们业务所及区域和人们收益
工作场所（Workplace：提供公开、安全、健康的工作环境、激发员工潜能、不断创造卓越
气候（Climate）：使业务增长，但不增加温室气体的排放，有效实现各个生产环节的节能减排。提高冷饮设备的能源效率，并减少其温室气体排放
包装（Packaging）：创造一个世界，在那里使用后的包装不再是废弃物，而是有价值可供再利用的资源
水资源（Water）：将我们饮料及生产中所使用的每一滴水安全回馈到自然环境中
面试地址：
东莞市东城区温塘北路1号年丰饮料公司三楼太古可口可乐人力资源部
乘车线路：
1.乘坐13路、35路、55路、X3路、公交快线10、109路、125路、222路、305路至柔济门诊部站下车，往人行天桥方向走100-300米即可；
2.乘坐5路、13路至温塘路口站或温塘工业区站下车，往柔济医院方向走500米即可；
3.乘坐6路、29路、47路至桑园路口站下车，往柔济医院方向走700米即可。
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