广州艺名茂贸易有限公司成立于2011年。公司主要经营真人发帘、发把、发套、发块以及其他发制品相关产品。主要通过B2B,B2C电子商务平台以及市场店铺经营为主的销售模式,现电子商务平台主要借助阿里巴巴国际站、速卖通、ebay、亚马逊、国外品牌网站等平台。虽然只有短短的几年时间,艺名茂的业务范围已经遍及欧洲、美洲、大洋洲、非洲、亚洲以及中东国家、地区等。我们在客户合作方面,将以合作共赢为平台、高端的产品质量为要求,不断提高服务质量为途径与客户建立长久的合作;通过优质的服务以及在行业中顶尖的产品质量来不断提高我们品牌的知名度;在员工保障方面,艺名茂将不断提高团队的生活质量、改善团队的工作环境,提升员工的精神面貌,推行科学的股权激励方案,让员工的生活更美好;在经营销售方面,艺名茂将提供更好、更精、更富的产品确保公司的品牌和发展,同时将依托其他多个国际电子商务平台,构筑全方位的外贸销售型的公司。公司开拓业务需要有能力和有抱负的贸易人士加入,为你的梦想和事业提供更好的发展平台!公司优势:1.良好的工作环境。公司搭乘公交和地铁方便,环境安静,空气清新,不喧哗吵闹。有足够舒适、融洽的环境供你充分思考,认真工作,努力拼搏。2.定期岗位培训。艺名茂拥有专业的内部和外部培训机构对各岗位人员实施不定期培训,每周都有经验分享,拥有广泛的学习机会。3.丰富的资源优势公司是阿里巴巴优质供应商,拥有多个账号,并且拥有自己的企业网站和海外知名假发品牌,众多平台提供更优质的客户群体,优秀的贸易团队,成熟的运营方案和固定的投资。4.拥有自己的工厂艺名茂致力于更新款式和降低生产成本,却从来不降低品质,产品的质量和交货期有保证,因为工厂只为我们自己公司服务,而且产品的独特性带来很大的优势。我们的产品在广州假发行业拥有很好的知名度,是广州地区知名假发品牌的核心合作伙伴。5.拥有自己的实体店艺名茂最早在广州美博城销售头发,在美博城店铺销售业绩前三,库存雄厚。在美博城有专业的仓储中心和物流分货地,拥有上千万的假发库存,为公司的业务提供了有力的基础保障。。6.发展中的艺名茂公司每年的业务增长迅速,艺名茂是广州新生正在发展壮大的公司,欢迎优秀的您加入。公司依托河南许昌的工厂和贸易的优质资源,全力在广州开拓海内外的贸易市场。欢迎有志之士参与进来,通力合作把广州的贸易更上一个台阶!(二)公司文化:公司愿景:成为贸易公司的行业标杆,公司规模化,人人富有化,业绩节节高。公司使命:MSBEAUTY
YAEONS?品牌必须打响,成为国际上知名品牌公司信念:拿下所有目标,晒出成绩单公司价值观:(1)客户?(客户第一?客户是衣食父母)无论何种情况,微笑面对客户,始终体现尊重和诚意。在坚持原则的基础上。用客户喜欢的方式对待客户,站在客户立场思考问题,最终达到甚至超越客户期望,平衡好客户与公司利益,寻求双赢。(2)?团队?(共享共担?平凡人做平凡事)积极融入团队,乐于接受同事帮助,积极配合团队完成工作,充分参与团队分享和主动分享自己的知识和经验。善于利用团队力量解决销售中遇到的问题和困难,不将个人喜好带入工作中,充分体现‘‘?对事不对人的原则’’。有主人翁的意识,积极正面地影响团队士气和氛围。(3)?变化?(拥抱变化,迎接变化)拥抱变化,迎接变化,勇于创新,对于行业和公司的变化,认真思考并充分理解;积极接受对于变化对个人产生的影响。理解对待,充分沟通,诚意配合,面对变化,积极影响和带动同事。即使变化后产生了挫折和失败,也能重新调整以更积极的心态拥抱下一次变化。(4)?激情?(乐观向上?永不言弃)喜欢自己的工作,认同公司文化,热爱公司顾全大局,不计较个人得失,以积极乐观心态面对日常生活工作,碰到困难和挫折时候永不言弃,不断自我激励,努力提升业绩,始终有必胜的信念影响并带动同事和团队,不断设定更高的目标(5)?诚信?(诚信正直?言出必行)胸怀坦荡,对事不对人,言行一致,不受利益和压力的影响,勇于承担错误,敢于承担责任,不传播未经证实的消息,不在背后不负责任地议论事和人。(6)?敬业?(专业执着?精益求精)今天事情不推到明天,自己的事情不推给别人,专注工作,做正确的事情。在工作上,以较小的投入获得较高产出。以专业态度,平常的心态对待每件事。持续学习,不断提升,今天最好表现明天最低要求。(7)?感恩?(发自内心?诚心诚意)感恩父母:无私养育你,培养你感恩恩师:教会你本领,懂得做人道理感恩团队:让你成长有目标,有信念,有价值的人感恩队友:伴随你度过开心与伤心的日子感恩所有的人,无论帮过你的,伤过你的人,都让你学会成长,让你成为最富有最精彩人生(三)福利待遇1、提供具有行业竞争力的薪酬;2、提供完善的培训体系及个性化的职业发展路径;3、购买社会保险4、丰富多彩的企业文化活动(生日聚餐、文娱活动等)5、节假日发放员工慰问礼品(妇女节、端午节、中秋节,员工生日等)6、假期:?享有国家法定带薪年假,带薪病假等7、活动:一年有一次团队外出旅游;个人季度达到目标,可获得2~5天带薪旅游奖励8、奖励:月度、季度、年度优秀团队奖、全勤奖、绩效奖、年底双薪等激励制度