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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 08-15
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 北京 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-27 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 若干人
其他福利:
五险一金 交通补助 餐补 定期体检 节日福利
任职要求:
1、熟悉JAVA计算机编程语言,熟悉数据库编程,至少熟悉一种主流的关系数据库;
2、熟悉HTML页面及标签,熟悉JavaScript、jQuery,了解CSS样式;
3、具有良好的文档撰写习惯,良好的文字表达能力;
4、熟练掌握面向对象设计开发,熟悉UML和软件工程;
5、具有独立思考、灵活解决问题的能力,优秀的自我学习能力,熟悉SpringBoot开发(优先);
6、热爱开发,具有良好的沟通、理解能力及团队精神,责任心强,能承受较大的工作压力;
7、积极主动、有团队精神、吃苦耐劳。
公司福利:
1、社会福利:从入职当月起公司按照国家及北京市相关规定为所有员工购买五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2、休假制度:员工在法定假日之外,还有享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、其他公假等。年假5-15天。
3、健康保障:公司每年为员工提供一次全面的健康体检。
4、通讯费:根据岗位需求,公司采取定额报销通讯费用。
5、餐补:员工享受午餐、晚餐、加班餐补。
6、交通费:员工因业务需要、参加公司活动、加班等享受交通费补贴,员工工作日交通费补贴。
7、保密津贴:入职当月起员工每月发放保密津贴。
8、出差补助:员工在外地出差时每天可获补助。
9、奖金:
(1)伯乐奖:为满足公司人才需求,公司鼓励员工推荐合适人才,被举荐人员一经聘用且转为正式员工后,公司将对推荐人员给予2000元的奖励。
(2)年终绩效奖、项目奖:员工每年年终可享受公司年终绩效奖金和项目奖金。
(3)创新发明奖:在公司工作期间申请发明专利、新型实用专利等并获得授权的员工都将获得公司的5000的现金奖励。
10、薪资调整:公司每年有正常的调薪流程,根据员工的工作业绩进行合理的调整。工资人均增长幅度大于北京市同行业、同性质、同规模企业的平均水平,以确保员工安心工作、无后顾之忧。
11、文化生活:
(1)旅游:公司每年组织1~2次外出旅游活动。
(2)业余活动:亲子活动,单身联谊,长跑活动,羽毛球比赛,摄影比赛等每年组织十余次
(3)员工生日:为表示对员工生日的祝福,公司为过生日的员工统一发放生日贺卡及蛋糕卡。
(4)茶水间:公司茶水间内长期供应咖啡、饮料、茶品,按季节供应新鲜水果。
(5)各种礼金:公司在员工结婚、喜得贵子、住院、直系亲属去世等情况发生时,向员工发放礼金表示关怀。
(6)过节礼品:公司在妇女节、端午、中秋等节日会发放过节礼品。
(7)部门聚会:公司各部门定期组织员工聚会,KTV等。
12、员工持股激励 工作地址:北京市海淀区成府路270号中科科仪园区6号楼
公司简介 北京宸瑞科技股份有限公司创立于2009年,位于北京市中关村科技园区,注册资金1000万元,是专业的大数据应用解决方案提供商,属于技术研发型企业。目前拥有专业的大数据技术研发团队,本着“科技卫国,创新信安”的信念,服务于金融、保险、政府、企事业单位、互联网领域,专注于大数据分析、图形化数据分析、异构数据应用、互联网舆情分析服务、全文资料数据库、大数据银行、第三方征信,提供可靠的产品及专业的服务。  公司资质: 宸瑞科技已经获得ISO9001质量管理体系认证以及国家高新技术企业证书、软件企业证书、中关村高新技术企业证书、海淀区创新企业证书,获得四项发明专利、十一项计算机软件着作权证书等,并成为中关村国际孵化软件企业会员、中关村信用促进会会员。  创新资质 国家高新技术企业证书  软件企业证书  中关村高新技术企业证书  海淀区创新企业证书  会员证书 中关村国际孵化软件企业会员  中关村信用促进会会员  中关村高新技术企业协会会员  知识产权 拥有四项国家发明专利  l 安全隔离与信息交换系统及方法  l 通用图形化分析系统发明专利  l 数据灵活对比分析系统及方法  l 适用于多种目的表更新方式的通用ETL方法  拥有十一项计算机软件着作权 l 网络安全审计管理系统  l 决策支持信息分析识别系统  l 企业合同管理系统  l 安全隔离与信息交换系统  l 数据可视化应用展现系统  l 警务智能数据应用平台  l 专题数据应用系统  l 互联网舆情挖掘系统  l 事件行为分析系统  l 一站式查询系统  l 委托查询系统  获奖证书 l 2013年获得**部科学技术进步奖三等奖  科技实力 宸瑞科技有一支高素质、高水平的科技研发队伍,公司员工中近80%的人员为科技研发人员,公司为科研开发人员创造良好的创新氛围、先进的科技研发环境,并营造现代企业管理机制和先进的商业运作模式并通过营造良好的公司内部环境、体制和文化,为公司员工提供广阔的发展空间,进一步吸引优秀人士,构建可持续发展的核心竞争力。  技术力量和人员结构 l 技术力量  科技研发人员毕业于清华大学、中国科学院研究生院、中国科技大学、北京理工大学、电子科技大学、南京邮电大学,英国Bradford University等国内外知名学府,研发经验丰富并拥有自己的数据研发中心,骨干研发人员都具有10年以上信息安全、数据挖掘领域的技术研发经验,在数据仓库、多维分析及数据挖掘、人机智能交互、信息可视化分析等技术方面具有自主知识产权及丰富的技术积累。  l 人员结构  公司的科技研发团队拥有80多位研发人员,80%拥有大学本科学历,其中2人具有博士学位、10人具有硕士学位,平均年龄30岁,具有5年以上研发工作经验的研发人员52人,占总研发团队的65%以上,研发经验丰富。  l 科学研究  “基于大数据的智慧物流决策支持分析平台”项目获得2014年度国家及北京市科技型中小企业技术创新基金扶持。  愿景及目标  大数据挖掘解决方案提供商、互联网舆情分析服务商  公司愿景:  立足于大数据分析与挖掘领域,通过核心技术的积累与不断地创新,拥有完整、全面的系统解决方案,成为中国大数据分析领域领先的技术提供商与服务提供商;  在未来的五年内,致力于大数据应用与互联网公开情报的研究与探索,能够为人类与社会提供更先进、更完善的“信息知识库”,成为更善于发现信息和最懂得数据价值再生的“知识”提供商。
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