职责描述:1. 提交年度工作目标及工作计划、预算方案,并完成各项经营指标;2. 对租户、创客的经营状况进行定期分析,始终保持租户、创客后备资源;组织及落实好创客、员工培训工作,保证商场处于正常经营状态;3. 对商场全年营销推广方案进行初步审核、报批及监督、指导实施,保证效果的达成;4. 召集(日、周)工作例会,对阶段性工作给与总结、指导,研究及预判经营管理中存在的问题,提出相应的整改措施,并及时向公司上级提交会议纪要;5. 与物业方保持适当的沟通与联络,保证物业正常使用;6. 与政府部门保持紧密的联系,保证“孵化基地”各项国家政策的落实和实施;7. 及时处理商场发生的突发事件及重大问题,并及时向上级领导报告;8. 不断完善团队建设,提高团队的专业水平及职业素质,培养团队后备力量。岗位要求:1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑;2. 35岁以上,具备5年以上企业管理工作经验;3. 熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;4. 掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;5. 有很强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、资源整合能力;6. 有战略调整与重组、组织变革管理、领导力变革等经验者优先;7. 具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。