1、协助总经理依据公司的战略规划、市场及客户要求和产品竞争性分析结果，制定新产品、新工艺，新材料的开发计划并运用技术知识和管理手段进行实施、实现开发目标。
2、负责产品设计过程中的技术评审、技术验证和技术确认，充分满足研发产品的质量可靠性、可制造性和成本优势。负责技术报告、工艺文件审核。
3、依据公司战略和研发部制定的战略发展计划，制定技术开发和工艺技术路线图，开展工艺技术平台和材料等相关方面的研究。
4、编制技术文件，持续改进和规范工艺流程；制定质量标准及原料、辅料、半成品等的规格书，为质量检验提供依据。及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，提供产品生产支持和持续改善。
5、做好技术文件的归档工作，根据知识产权保护要求做好文件交接、保密、保管工作。
6、协助采购部开展供应商导入及评估工作。协助设备部门开展新设备开发调试工作。
7、 对公司销售、制造等相关部门展开培训，提高员工对公司产品的认识。
8、协助制造部门开展成本降低，良率提升等方面的工作。
9、团队建设和管理。积极倡导公司文化和价值观，引导整个部门团队的行为遵循公司价值观。负责建立高绩效的下属团队，部门团队组织结构设计，推动人才梯队建设和人才储备，对员工进行合理任用、培训和考核，教育指导员工，积极推动员工技能培养和储备，鼓励员工学习和提升能力，并合理使用各类管理方法，保持下属团队核心高绩效成员的稳定，保持下属团队持续发展。
基本要求：
年龄： 35 至 50 岁
学历： 211或985本科及以上，统招理工类，硕士优先。
语言： 优秀的中文表达能力（英语熟练优先）
职业经验：
1、至少10年相关工作经验，8年以上技术开发团队管理工作经验。
2、必须有8年以上LED研发经验；知名照明公司技术或研发总监级经验5年或以上。
3、具有LED照明结构设计、热设计、光学设计、材料等专业知识经验。
4、有丰富的进口LED光源、户外LED灯具开发经验者优先。
核心要求：
1、认同公司价值观，事业心，责任心强。
2、能根据公司战略方向，制定并保证本部门的开发工作执行到位。
3、精通各种照明产品开发的核心思想及在实际中的各种技术运用。
4、具有服务内外部客户的强烈意识和能力。
5、系统化和精细化持续改善和管理开发流程的能力。
6、建立和培养发展下属团队的经验和能力。
7、及时获取与公司产品开发相关的知识和技能，并用于产品的持续改进。
8、良好的快速学习、逻辑分析、沟通的能力。
注意：本职位为高薪诚聘，由董事长亲自面试，无真才实学或条件不符者勿投。
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