非洲分公司经理

职责描述：1.       根据公司年度经营目标协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成公司制定的业务指标和年度目标；2.       协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，促进内部管理制度化、规范化，完善化；3.       协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；4.       协助总经理建立内外部良好的沟通渠道：负责与主管上级保持良好沟通，定期向主管上级汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员调配情况及其他重大事宜，建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构之间顺畅的沟通渠道；5.       协助总经理主持公司的团队建设、公司人才队伍的建设、企业文化建设，公司日常管理工作，监督和指导公司员工的工作；6.       协助总经理召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、改善落实；7.       协助总经理向集团提交公司发展现状报告、发展计划报告，提出公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；8.       上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：1.       企业管理、工商管理、行政管理等相关专业统招本科及以上学历；2.       5年以上工作经验，3年以上企业管理工作经验；3.       熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源者优先；4.       良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件；5.       敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；6.       严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；7.       良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。