岗位职责：
1、负责根据客户需求做出相应的职位需求分析，制定人才聘请及搜寻计划，及时满足业务部门用人需求，通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率；
2、负责根据方案搜寻客户所需人才，并负责对人选面试、测评、推荐并给予专业的建议；
3、负责与业务部门的沟通交流，协助公司进行部门员工的招聘和培训。
4、建全公司各部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
5、负责维护公司人才库，为公司储备人才；
任职要求：
1、专科以上学历，3年以上人力资源知识、市场销售或猎头经验，善于调动一切可用资源的能力；
2、良好洞察力和判断力，了解各种职位特点和人才心理活动能力；
3、熟悉人员招聘方法、技巧，熟练使用各种测评工具；
4、具备良好的心理承受能力、自我控制能力及保密意识，有猎头公司经验优先。
薪酬待遇：
以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、福利：五险一金+带薪年假+节日福利（节日慰问金及礼物）+生日聚会+结婚礼金+年终奖。
2、5.5天工作制，每天工作7.5小时（早上8:40-12:00；下午13:30-17:30）。
3、完善的福利体系，享有年假、国家法定假日、享有带薪年假，结婚、生育贺金等。
4、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福。
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