岗位职责：1 文档管理：A. 为保证法务部工作高效有序，负责部门工作统计；B. 整理、编制部门周、月报、工作总结；C. 记录部门合同审核月报表，并每周向法务部主管汇报；D. 负责公司经营活动中合同、对外发出的公函的存档工作；并分类整理登记，于每月底报送法务主管；E. 向业务部门收集纠纷处理等情况，并分类汇总，于每月底报送法务部主管；F. 负责每月对法务部档案进行整理和归档工作；G. 其他法务主管交办的事务性工作。2 合同、公函及其他法律文件：A. 负责公司商务合同、对外公函的登记、预审核工作；B. 协助法务部主管起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。3 纠纷处理A. 协助法务部主管进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序；B. 协助法务部主管进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；C. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；D. 负责整理公司诉讼费用支出情况；E. 协助法务部主管处理公司保险理赔方面的事务。4 法务管理制度的建立与维护A. 协助法务部主管建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；B. 协助法务部主管起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；C. 协助法务部主管促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。5培训A. 按照法务主管的要求，协助法务主管拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；B.协助法务主管安排对公司员工进行培训。6 法律咨询与研究A.在公司经营管理活动中，协助法务主管为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。任职要求：1、法律专业本科毕业；2、三年以上大型企业的法务工作经验，3、了解房地产、商业零售业以及公司资本运作等方面的法律法规；4、参与过合同的设计、制作，法务条款释义、答疑，有过谈判经验；5、具备民商法理论功底，了解公司合同管理体系和法律风险控制流程；6、诚实正直、有责任感；良好的逻辑思维、沟通表达和组织协调能力，能够承受工作压力；
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