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金牌内训师大赛顾问

江苏《培训》杂志有限公司
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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 10-21
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 2年以上
工作地区: 江苏·南京 户口要求: 不限
截止日期: 2024-11-22 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 2人
其他福利:
五险一金 补充医疗保险 定期体检 专业培训 周末双休 弹性工作 绩效奖金
1.邀请一定数量城市赛区合作机构,并督促城市赛区完成规定的义务;
2.招募一定数量独立企业赛区,督促、指导企业赛区完成初赛、复赛、推荐决赛团队人选,在不违反大赛公正性的前提下,向企业赛区推荐启课视频课程、线下辅导;
3.协助大赛负责人做好宣传推广活动,协调好城市赛区、独立企业、行业赛区的关系;
4.薪资构成:底薪5-8K +提成(销售额8%-10%)+团队季度奖金。
任职要求:
1. 有过内训师项目经验的优先;
2. 思维活跃,酷爱创新,喜欢互联网产品、在线教育培训类产品等产品工作;
3. 具有一定的商业敏感度、用户需求诊断与规划分析能力;
4. 快速学习与转化能力较强,能够理解公司战略,领悟行业与业务发展关键点;
5. 客户洽谈与跨部门沟通能力较好,团队协作与凝聚力强;
6. 有自信,有潜能,敢于接受挑战性任务。
《培训》杂志隶属新华报业传媒集团,是中国第一本全国公开发行的企业培训实战期刊,国内统一刊号CN32-1757/G4,国际标准刊号ISSN1673-2650,邮发代号:28-41,月刊。
    杂志以“关注企业培训与人才发展”为宗旨,以“成就卓有成效的管理者”为使命,核心读者定位为中高层管理者、人力资源与培训管理者,着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径。
    2005年创刊以来,《培训》杂志始终践行“整合培训行业资源、打造市场权威品牌”的信念,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。目前杂志发行量已达10万册,核心读者达6万余名,凝聚了一大批国内外一流的人力资源与培训专家,已成为中国企业培训领域最具权威性的合作交流平台。
    《培训》杂志拥有培训杂志读者会、培训杂志理事会、培训管理研究院、企业大学联合会、中训网、图书出版中心等服务平台,每年举办一次的“中国企业培训与发展年会”、“中国企业大学建设研讨会”、“中国企业培训产业发展论坛”已成为中国企业培训界最具规模和影响力的交流盛会。
    为了一个新的未来,我们诚意寻找专业媒体的同行者,无论是采编记者,还是销售精英,这里会提供一个极好的学习和提升的平台!我们需要这样的员工:身心健康、充满激情,能够承受压力善于学习、超越自我,永不满足现状富有主动性、创造性和团队协作精神我们能为您提供:专业媒体平台优质学习资源富有挑战性的职位融洽的团队合作氛围完善的个人发展和薪酬体系网址:www.trainingmag.com.cn总部:南京市广州路189号民防大厦15楼北京:建国门外大街东方瑞景3号楼2511室
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