岗位职责：
1. 根据公司的情况，组织制订公司各管理制度，督办落实集团经营决策协调各部门相关工作，确保上情下达、下情上达；
2. 负责统筹管理办公室各项工作，包括文秘、会务、行政、后勤、接待、资质、证照等，监督各部门方针目标、工作计划的进度和结果；
3. 组织制定公司人力资源发展规划及薪酬预算，协助集团战略发展相关工作。制定员工招聘、提升、奖惩方案，并协调员工劳动关系。
4. 协助企业做好党团工群和企业文化建设方面的工作，负责各部门之间的协调和配合；
5. 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作；
6. 负责公司内部安全、消防、卫生管理工作；
7. 负责各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
8. 负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件，负责政府关系、行业协会等外联工作；
9. 完成领导安排其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，硕士优先，企业管理、行政管理等专业优先；
2、8年以上办公室、行政管理工作经验，至少3年以上团队管理经验，有大中型公司或上市公司办公室管理经验优先；
3、有较强的组织、领导、协调、文字和语言表达能力，责任心和敬业精神，有解决实际问题的能力。
4、具有较强的组织、协调、沟通和公关能力；
5、具有较强的文字写作能力和语言表达能力。
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