岗位职责：
1.制定公司VIP会员规则、管理流程及管理标准，编制业务计划;
2.负责制定VIP的年度销售任务、市场策略等指标;VIP年度销售费用预算指标;
3.负责终端VIP客户资料的统一后台管理维护及定期针对VIP进行除现有生日券等活动外的另外活动策划；
4.负责建立会员数据模型并持续关注数据变化，并根据现有的信息数据不定期建立完善会员画像并提供至相关部门做参考；
5.根据会员等级不定期策划不同活动，提高会员粘性；
6.拟定积分商城礼品兑换计划，做好礼品兑换跟进；
7.做好团队工作任务分解，提升现在vip团队的综合能力；
任职要求：
1.大专或以上文化程度；三年以上VIP管理工作或活动企划经验优先；
2.有较强的逻辑思维、市场敏锐度、熟练的数据应用能力
3.良好的沟通能力和协调能力，亲和力和责任感强；
公司福利：
1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；
2、伙食安排：公司为员工提供餐补；
3、社保福利：员工可享受五险；
4、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；
5、生日福利：公司员工享有生日礼金；
6、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；
7、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月……满5年500元/月，最高为500元/月；
8、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。
招贤纳士网联盟网站
