位职责：
1、负责配合并协助培训经理完成部门各项工作，并负责区域内的培训沟通对接工作；
2、负责培训需求调研分析及计划制定工作；
3、负责培训课程开发、授课与实施；
4、负责培训效果总结、评估，提出培训管理与课程完善合理化建议。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，具有鞋服行业、零售培训2年以上相关工作经验；
2、熟练运用办公软件及相关管理软件；
3、具备较强的书面和口头表达能力，较强的沟通协调能力；
4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识，有较高的工作积极性.
公司福利：
1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；
2、伙食安排：公司为员工提供餐补；
3、社保福利：员工可享受五险；
4、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；
5、生日福利：公司员工享有生日礼金；
6、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；
7、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月………满5年500元/月，最高为500元/月；
8、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等；
9、入股分红：晋升为主管级别以上，可参与入股分红，与公司共同发展事业。
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