动力设备主管

农夫山泉股份有限公司

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薪资8千-1万元/月

工作性质：	全职	更新日期：	该职位已过期
专业要求：	不限	学历要求：	不限
职称要求：	不限	性别要求：	不限
年龄要求：	不限	经验要求：	3年以上
工作地区：	浙江·杭州	户口要求：	不限
截止日期：	该职位已过期	外语要求：	不限
工资待遇：	8千-1万元/月	招聘人数：	若干人
其他福利：	无

职位描述（Job Description）

（一）、职责概述1、制订并不断完善属下岗位职责描述与部门KPI分配；2、培养和安排合适人员在合适的岗位；3、评估各级人员能力，制订年度内部培训计划和轮岗计划，岗位后备人员计划招聘；4、制订有竞争力的人员激励方案，在控制好变动人员成本前提下，极大激励员工生产积极性；5、建立与推行动力科TPM管理；6、推行设备动力科责任区域5S管理；7、建立与推行备件管理体系；8、工厂维护预算费用控制；9、能耗单箱成本控制；10、工厂改善项目制定、招标、费用控制与项目验收；（二）、日常工作1、检查评估属下的日常工作；2、检查每日跟线维修人员交接班记录；3、带领动力科负责动力设备故障的维修和分析与日常改善；4、负责全厂动力网络及水、电、气供应的安全、正常运行；5、检查与指导属下的安全作业；6、负责动力设备备品、备件的购置，加工制作的审核

公司介绍（Company Introduction）

农夫山泉股份有限公司成立于1996年，为中国饮料工业“十强”企业之一。公司品牌“农夫山泉”在国内享有很高的认知度， 2003年9月农夫山泉天然水被国家质检总局评为“中国名牌”产品。2002年农夫山泉天然水的总产量达61万吨，居全国饮料企业产量第四位（据中国饮料工业协会2002年全国饮料工业企业经济指标资料汇编）。中华商业信息中心市场监测报告显示，从1999年至2003年在全国瓶装饮用水十大品牌中，农夫山泉市场综合占有率连续五年荣列第一名。农夫山泉的产值不断递增，每年上一个台阶。2003年后公司先后推出农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列功能饮料，2005年又推出新概念茶饮料农夫汽茶，均获得显著成功。
自1997年-2003年底，公司相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山矿泉水保护区、湖北省丹江口建成五座现代化的饮料工厂，投资总额逾18亿元人民币。2004年，为满足珠三角和港澳地区的市场需求，农夫山泉公司投资10亿，在国家级森林公园广东万绿湖建设华南最大的景点式旅游工厂。
公司十分注重产品质量，始终把加强企业质量管理体系和技术人才的培养放在第一位，同时建立了一整套规范的产品质量运行体系及质量保证、监督体系。。各生产工厂的环境和设备均达了制药企业的净化等级。公司在2003年4月获得“质量体系认证” 证书；2004年初取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证，成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。
农夫山泉股份有限公司服务于社会，热心于社会公益事业，自1999年起，农夫山泉连续五年成为中国乒乓球国家队的主要赞助商；2002年赞助贫困学校体育器材等。2003年10月，农夫山泉赞助1000万元支持中国航天事业，在“神州5号”顺利发射前，被中国航天基金会首批授予“中国航天员专用水 / 中国载人航天工程赞助商”称号，成为与中国航天基金会进行“中国载人航天”合作的饮用水品牌。
农夫山泉股份有限公司的专注为她带来了丰硕的成果：农夫山泉品牌在短短几年时间内已成为最著名的饮用水品牌之一，被专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年，全球市场研究机构——AC尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布了国内消费品最受欢迎的六大品牌，农夫山泉、飘柔、诺基亚、索尼、高露洁、康师傅名列其中，是跻身“最受欢迎”行列的本土品牌。
农夫山泉的目标是加入世界最优秀的饮用水饮料公司行列，成为中国最具竞争力的企业之一。
作为一个高速成长中的企业，农夫山泉期待着更多优秀人才的加盟。我们的人事目标是让员工有机会分享公司的成功，并以每位员工的工作成绩为依据，提供稳定的工作保障和应该得到的个人成就感。

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