1、新产品市场研究，其包含：行业、竞争品、消费者、价格、包装、市场占有率、产品评价，流行趋势、风格、款式、色彩等；2、新产品开发方向性建议，其包含：目标市场定位、产品定位、产品组合、核心卖点、产品定价等；3、收集顾客需求，对需求进行数据分析，产品组织安排，洞察行业爆款商品，推动产品组成及有效组合以提升销售额；4、负责产品规划、市场调研、实施，以及基于数据的产品收集及提成产品产销量及有效安排买手组织有效产品资源；5、对接和沟通设计师、OEM或者ODM等款式资源，带领设计师并促成开发沟通与合作，负责产品引进和选款，毛利率核算，业绩达成；6、精通男女装面辅料、版型、工艺、生产及对品质的控制；7、全面管理研发中心工作，优化中心结构、流程，管理、培训及考核等制度；8、上级安排的其他事务。任职要求：1、五年以上知名服装品牌工作经验，3年以上研发或买手经理岗位工作经验；2、对版型等有深入了解及个人见解，对搭配及色彩有较专业的经验，拥有线下连锁品牌货品选货经验优先；3、对产品从市场需求，方案规划，设计等有良好的方法；4、有大数据同类产品数据分析、数据挖掘工作经验者优先；5、有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，敏感的商业和市场意识；6、富有创业激情、有良好的团队协作意识，有责任心及较强的抗压能力；7、具备良好的商业意识和逻辑思维能力、跨部门沟通和问题处理能力。
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