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区域经理区域主管

无锡梦燕制衣有限公司
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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 高中/中专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 江苏·无锡 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 2人
其他福利:
弹性工作 五险一金 包吃 包住宿 免费班车 绩效奖金 专业培训 带薪年假
岗位职责:1、新接店铺前期相关手续办理协调;2、开业前部门工作协调、促销活动申请;3、人员招聘、培训;4、分管区陈列、商品标准化培训辅导;5、落后店铺短期考核、人员重组;6、落实执行公司职能部门规定;7、确保分管区域账物相符;8、远程到店标准化检查、业绩达成;9、领导布置的其他任务。任职要求:1、多店管理经验2年以上;2、能适应出差。(日常工作在成都市区及周边城市梦燕直营店出差,定期回公司无锡总部例会)。3、有车或住在三环路附近优先。
无锡梦燕制衣有限公司成立于1988年,是一家有自主品牌,集生产销售于一体的内销企业,公司生产的梦燕女装,在全国已有几百家直营店和近百家加盟店。梦燕制衣公司产品定位为35-50岁成熟女性的中档品牌梦燕品牌大衣早在90年代就风靡全国。多年以来,公司从自身发展出发,不断学习现代化的管理理念,引进先进的设备和生产手段。目前,销售已全面实施信息化ERP管理系统,在2009年底所有直营店加盟店完成POS机的信息采集系统,使产品款、色、规正确率达98%以上。为使企业发展更具后劲,公司针对服装市场的发展趋势与自身的产品特点,提出了2010年至2015年发展规划。今后五年中实施专卖店连锁经营模式,目前两年的店铺分布主要围绕长三角地区。公司今后的方向为:一、重做公司管理架构,全面实施各管理岗位薪酬考核,逐步完成从销售额考核导向以企业利润挂钩考核办法转变,完成考核机制上的变革,真正体现双赢及多赢的共同发展的考核机制。二、坚持走哑铃型发展模式,重点做好产品开发、产品整合,及渠道门店建设工作,逐步把生产制造转向外包。
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职位名称 公司名称 工作地区 薪资待遇
区域经理业务主管 浩腾制冷设备有限公司 云南·玉溪 800元/月
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