1、定期对日本线路进行市场调查，收集市场信息，与上级领导、销售部经理和骨干进行市场分析，及时制定和调整产品内容和价格，并参与产品销售工作，完善销售所需的工具和培训支持。
2、熟悉日本客户市场，并擅于整合各项资源，完成公司要求的月度、季度、年度目标；
3、定期前往日本进行实地考察，了解地接元素的最新变化，监督领队/地接对团队服务标准的执行程度，做好质量风控管理，弥补产品瑕疵，完善游客体验，保证产品品质的稳定性。
4、根据线路需要采购供应商资源，并以取得良好经营结果为目标，沟通和协调与供应商的合作关系。
5、日常工作中以身作则，增强主人翁责任感，在部门内部形成积极向上、实干创新的职业价值观。
6、制定科学的内部培训计划，建设部门人才梯队，确保新人快速成长，降低部门人员流动率。
任职要求：
1、大专以上学历，且在公司销售或计调岗3年以上工作经验，有突出的市场意识和服务意识；
2、具备产品设计和规划能力，能结合公司和日本资源，设计出适应市场的产品；
3、具备较强的团队管理能力，及时与员工进行有效的沟通，做好部门内分工和培训，做好人才梯度建设；
4、具备较为敏锐的市场反应力，根据市场变化，设计新产品，及时调整产品定位、营销方式和销售策略；
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