教务储备主任

1、负责校区学生服务工作计划和实施，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的发展与运营，负责学员的续费工作，提升销售业绩与课时生产业绩；
3、负责校区整体教务工作，包括课程规划、上课时间、地点、课程教师的安排；
4、负责监督落实教学内容，对学员课堂和教学进度进行管理和监督，保证教学内容和教学效果；
5、督促学员落实课后复习，及时调整学员学习状态；
6、定期与学员家长进行沟通反馈，并提醒家长做好配合工作
7、负责解决教师和学生遇到的各种问题，负责***资料及合同的管理与监督工作；
8、及时监督处理客户投诉，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系。
9、负责后服团队日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估优化；
10、领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，心理学、教育学、市场营销等专业；（综合条件优秀者可适当放宽学历）；
2、2年以上客户服务经验，1年以上管理工作经验；
3、善于与人交流，自信、亲和，做事有耐心、有条理；
4、工作踏实努力，敬业、勤奋、有责任心、团队合作精神好；
5、有良好的协调及沟通能力，较强的组织、计划、应变能力；
6、热爱教育事业，有高度的责任心和客户服务意识及学习能力；
7、有奋斗精神，团队组建能力，能适应灵活的工作时间；
8、 熟练掌握Office办公操作软件。
9、从事过教育或培训相关行业者优先；
10、有家教经验或学校工作经验者；
福利待遇：
1、工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅；
2、培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；
3、职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度；
考核与晋升：教务储备主任→教务副校→教务总监→校区校长
4、薪资制度：底薪4000元+提成，公司提供良好的薪金和奖励，遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；
5、人文关怀：工作一年起享受带薪年假，每年奖励外出旅游、拓展活动，提供员工生日礼物，过节福利
6、社会保险：公司缴纳五险一金
7、其他福利：法定节假日的福利，优秀者送去其他城市优秀校区学习3-7天
【工作时间】
08：00-17：00或09:00-18:00 或13:00-21:30（灵活班次）