1、负责亚马逊销售团队管理,工作的安排和指导,提升团队销售技能,达成公司的利润要求;
2、制定并执行相应平台的销售策略和销售计划,达成公司的销售任务及发展目标;
3、定期对销售业绩进行统计分析并及时更正销售方法,协助公司做好品类规划与拓展;
4、控制交易风险,保持店铺的好评率和信用度,规避帐号的各类安全问题;
5、收集及分析市场资讯,制作部门明细报表,分析竞争对手和产品销售分析;
6、部门新员工的培训与指导。
岗位要求:
1、大专及以上学历,英语CET-4以上,英语读写熟练;
2、2年以上亚马逊销售经验,有带领亚马逊销售团队管理经验(6人以上);
3、熟悉亚马逊的各项政策,平台各种规则,对维护和管理帐号安全有丰富的经验;
4、能够根据店铺调整不同运营方案以及销售策略,保持部门的业绩稳定上升;
5、能承受一定的工作压力,愿意跟公司共同进退,有信心有决心做好业绩,付出多少努力公司就会回报翻倍。
员工福利:
1、薪酬:高底薪(10000元-15000元)+ 高提成+工龄奖+其他补贴;
公司按照阶段式提成激励模式,让员工享受更科学更合理的薪酬制度,提成在同行中属于领先的高提成方案;
公司实行绩效考核,业绩出色的将得到高等待遇,提成上不封顶;
2、入职就会为员工缴纳社保;
3、有薪假期:国家法定节假日、年休假、婚假、产假等有薪假期;
4、部门聚餐:每月一次部门聚餐,每天有加班点心,每周安排下午茶;
5、年终奖金;
6、每年两次旅游/活动,年度调薪至少一次;
7、工龄满一年享受5天年假,此后每满一年加1天,最高15天;
8、工作时间: 大小周工作制