黄石设备工程师

岗位职责：
（一）负责所辖片区设备运行管理
1、根据实际情况制定可行的点巡检制度，并组织检查、监督、考评；
1）遵照公司设备点巡检工作标准，负责所辖片区设备例行点巡检工作；
2）检查、督促、考评车间包机维修工、车间设备管理人员按时点巡检，并做好记录；
3）检查、考评设备操作人员按时巡检，并做好设备运行工时及运行状况记录。
2、负责所辖片区设备润滑管理工作；
1）根据实际情况制定可行的润滑管理制度，制定加（换）油检查表，并组织检查、监督、考评；
2）熟知常用润滑油基础知识；根据现场工况、设备性能指导选择匹配的润滑油和润滑方式；
3）针对因设备润滑效果不良导致故障频发的设备、不已处理的跑冒滴漏点提出解决方案，并组织整改。
3、负责所辖片区设备隐患排查及隐患整改工作，汇总隐患记录，降低事故率，节约维修成本。
4、设备事故管理 ；
1）根据实际情况制定可行的设备事故管理制度；
2）按照事故四不放过原则，组织召开事故月分析会，分析事故的发生原因，制定出相应的防范措施，指定责任人进行整改，并检查整改落实情况；
3）负责所辖片区设备事故统计分析工作；分类分析汇总，根据事故性质，提出合理可行的整改、改造等方案，并利用月度、大中修进行整改落实。
5、负责所辖片区设备改造、技术更新工作，针对存在设备使用率低、使用效率低、高耗能、故障率高等情况分析原因，制定可操作性的方案，并落实整改，提高设备运行性能，降低维修维护成本。
6、负责所辖片区设备现场管理工作；
1）根据实际情况制定可行的现场管理制度，并组织检查、监督、考评；
2）设备跑、冒、滴、漏排查及卫生管理工作,督促整改。
7、备品备件管理
1)根据公司相关制度，负责设备备品备件计划审核，控制库存量；
2)监督备品备件领用，控制维修维护费用；
3)月度分析评价，找出消耗不合理项，分析原因，提出整改措施，并组织落实，提高资源利用率。
（二）负责所辖片区设备检修管理
1、负责审批所辖车间上报的检修计划，对遗漏项目增加到计划中；
2、根据检修计划项目，对于A类和部分B类设备检修制定设备检修方案，上报公司审批执行；
3、监督、检查、指导车间根据检修项目申报材料、备件计划，确保检修时备件、材料齐全、完好；
4、合理分配维修期间人、机、物、料安排；
5、监督、检查、指导检修工作，在计划时间内确保检修完成率和检修质量达到公司要求；
6、检修完成后负责验收、总结、评价工作；验收资料、技术文件等归档。
（三）负责所辖片区设备档案管理
1、负责检查、指导设备台账建立、更新维护工作；
2、在OA上审批设备检维修记录；对于未按照格式要求填写，特别是更换配件的规格型号、数量，检修人员，检修前后的状态描述和部分指标等错误的，指导设备员改正。
3、 设备备品备件规格型号、参数等建档，月月更新。
4、设备图纸绘制、收集、整理、归档、更新；设备技术文件收集、整理、归档保存。
5、设备点检记录、润滑记录整理、运行记录、事故台账、试车验收记录等归档保存。
（四）根据安全管理要求，认真落实职责范围内的安全职责
任职资格：
1、28~40岁，大专及以上学历，机械设计及自动化，过程装备与控制工程专业；
2、具有5年及以上大型制造型企业（如冶炼/石油/石化/化工行业）设备管理工作经验，至少3年以上基层（车间）设备运行维护保养工作经验，在设备管理方面有较好的工作业绩，有大型机械设备维修经验；
3、具有较好的学习能力，善沟通，责任心强，能吃苦，熟练使用CAD和办公软件。
薪酬待遇：（底薪待遇面谈）
员工入职签订劳动合同，并可享受以下员工福利（以下薪酬待遇标准之外）：
1、为员工提供各种福利（补贴），具体如下：
（1）工龄补贴：10~240元/月；
（2）职称/技能补贴：100~300元/月；
（3）学历补贴：300元/月；
（4）交通补贴：60/150元/月；
（5）工作餐补贴：100元/月；
（6）环境补贴：50-300元/月；
（7）安全补贴：30元/月；
（8）租房补贴：400-500元/月；
（9）伯乐奖（人才推荐奖励）300~10000元/次*人
2、为员工提供法定五险、意外险，免费提供职业健康体检；免费提供住宿，中高层可入住公司高管公寓；
3、为武汉市籍以外员工提供路程假（4+1）和交通费用报销，为武汉市区员工提供免费通勤车；
4、为员工提供法定节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等；
5、为各级员工提供职业发展晋升机制，并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制；
6、为员工提供丰富的文体娱乐活动（篮球赛、篝火晚会、新年晚会等）。