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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 07-17
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 浙江·金华·义乌 户口要求: 不限
截止日期: 2024-11-05 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 5人
其他福利:
GDS EY Law – Lawyer (Staff) - Dalian
   
  Your key responsibilities
  As a member within our Dalian Law GDS team, you’ll need to draft, review, and comment on various legal documents in connection with the organization’s legal services to its clients. Attend legal negotiations on behalf of the clients. Conduct legal due diligence exercises and investigations as instructed by the clients. 
   
  Skills and attributes for success
  Draft, review the various legal documents in connection with the organization’s legal services to its clients.
Conduct legal exercises and investigations as instructed by the clients.
Report to senior associates and partners on work-related matters.
       
  To qualify for the role you must have
  LLB or LLM from top Universities or law schools; 
PRC bar qualification is a plus;
Good command of Mandarin; 
Good written and spoken English; 
Excellent communication skills and self-motivated team player.
Ideally, you’ll also have Foreign education and bar licensing will be a plus
             
  What we look for
  What’s most important is that you’re dedicated to working with your colleagues as part of a high-performing team. You’ll need to thrive in picking up new skills as you go, so natural curiosity, a lot of questions and the confidence to speak up when you see something that could be improved are essential. If you’ve got the right combination of technical knowledge and communication skills, this role is for you.
   
  What working at EY offers
  We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package includes medical and hospitalization benefits, group life and personal accident insurance, annual leave and Mandatory Provident Fund and a range of programs and benefits designed to support your physical and social well-being. Plus, we offer:
   
  Support, coaching and feedback from some of the most engaging colleagues around
Opportunities to develop new skills and progress your career
The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you
       
  About EY
  As a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services, we’re using the finance products, expertise and systems we’ve developed to build a better working world. That starts with a culture that believes in giving you the training, opportunities and creative freedom to make things better. Whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. And with a commitment to hiring and developing the most passionate people, we’ll make our ambition to be the best employer by 2020 a reality.

    安永全球商务服务(大连)有限公司成立于2009年6月19日,是安永的全球成员之一,也是安永在华投资的第一家全球共享服务中心。公司服务的语言有中文、英文、日语、韩语、泰语、越南语和广东话,为安永亚太区十九个国家和地区提供财务、人力资源服务、IT及其他服务。
    安永商务服务在2010年获得IS09001认证,以及获大连市政府相关部委分别认定为技术先进型服务企业和服务外包企业,充分证明安永商务服务在外包服务领域处于先进的水平。发展至今,安永商务服务在大连拥有员工500余人,预计到2015年末,公司总人数将发展到600人。秉承安永全球企业文化---领先的以人为本的企业文化, 安永全球商务服务(大连)有限公司也一直把吸引最好的人员,培养企业员工以及表彰员工的进步以及发展做为公司的企业文化以及经营宗旨,为员工提供各种培训机会以及转岗、晋升的空间。
    
   
   EY Global Shared Services (Dalian) Co. Ltd (GSS Dalian), founded on June 19, 2009, is one of the member firms of Ernst & Young Global Limited, and Ernst & Young’s first GSS Center in China. With our leading expertise and extensive experience, we provide finance, HR,IT and other services to Ernst & Young offices in 19 countries and territories in the Asia-Pacific region.
    GSS Dalian received IS09001 certification, Technologically Advanced Service Enterprise certification and Outsourcing Service Enterprise certification which were certificated by Dalian relevant departments respectively in 2010, fully demonstrating its leading position in outsourcing service. GSS Dalian has over 500 employees now, and will expand to 600 employees by the end of 2015. Carrying the people-leading corporate culture, GSS Dalian is always aiming to attract the best talents, offer training opportunities, reward employees, and provide opportunities for internal transfer and promotion.
      
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