1.配合人事部针对精品班项目优秀人才梯队的创建；
2.各学科优秀、核心教师的培养及引进；
3.结合总公司总方针、政策，针对精品班项目招生、续费方向工作的落定和实施；
4.带领精品班团队完善教研、教学工作，力争打造高教学质量，高升学率的优秀团队；
5.精品班教师团队的日常管理工作(包括工作考核、教学技能培训等方面)，负责指导、检查、监督精品班项目团队的工作计划执行情况；
6.根据教学进程，合理分配课程排课工作；
7.对教育市场有深刻了解，并能根据公司发展做出相应的精品班项目营销计划且执行到位；
8.对精品班项目团队进行有效管理与沟通协调，带领团队出色完成月、年度业绩。对精品班项目的成本以及利润负责，确保精品班项目低成本运营；
9.协助总经理，组织讨论和决定精品班项目的发展规划、经营方针、年度计划以及日常运营工作的重大事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，中学二级以上教师职称；
2.持有教师资格证，中小学科五年以上教龄，带过三届及以上小学或中学毕业班；
3.对广西区升学趋向、走势有一定了解和研究；
4.精通本学科教研，可独立带队开展教研教学工作；
5.年龄28岁以上，有一年团队管理相关经验。
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