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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 浙江·金华·义乌 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 若干人
其他福利:
员工旅游 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 五险一金
岗位职责﹕【上班六天制;不能六天制上班请勿投简历。谢谢配合】
、负责公司行政人事全盘工作,制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度并推动实施、监督和检查;
2、全面负责人事招聘、面试入职、岗前培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理;人力资源系统的维护与更新;
3、岗位说明书的编辑及公司各项制度的制定和修改,包括员工手册、行政规章制度、绩效考核制度(月度与年度)、员工考勤制度、薪酬制度等;
4、负责公司员工合同管理,签订劳动合同、社保及公积金缴纳以及劳动合同存档管理、建立劳动合同管理系统;
5、负责员工绩效考核,制定月度以及年度绩效考核方案,方案落地实施并进行推进与监督;
6、薪酬福利设计与完善、提出合理化建议并进行优化;
7、新员工的入职培训(企业文化、公司规章制度以及商务礼仪等);
8、公司员工的入职、转正面谈、调岗、离职、辞退、辞职等相关手续办理;
行政工作:
1、完善公司行政管理制度,负责公司的资产管理工作,包括公司固定资产与办公用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
2、监督公司各项制度的执行及落实情况,审核并控制各部门行政费用审核及报销,控制成本办公及事务费用;
3、负责公司的办公用品、卫生、公司形象日常服务工作,确保后勤保障得力;
4、负责每月考勤核算,组织薪酬计算以及每月绩效奖金计算,并督促财务发放;
5、公司印章,文书,资料归档管理等;
6、负责年度员工业余活动方案制定,报总经理审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活;
7、负责国家传统节日福利计划采购工作以及每月员工生日会策划、物资采购以及举办;
8、负责公司重大活动的组织,如公司年会的总策划工作以及丰富员工的业余活动 ,提升员工归属感与幸福感;如生日会、旅游、聚餐、外出拓展及其他文体娱乐活动。
9、各类证照、营业执照、安防资质新办、资质的立项、增项、升级、变更、延期等能独立担当资质申请和维护工作优先。
岗位职责
1、大专及以上学历,专业不限,3年以上相关工作经验;
2、做事细心、有耐心,性格外向,思维开阔,具备一定的创新性;
3、具备较强的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力。
任职资格
1、大专以上学历,有相关工作经验;(优秀应届毕业生也可考虑)
2、有良好的人际关系处理能力;
3、良好的沟通、组织协调能力;
4、熟悉使用办公软件,能接受适当的加班。
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