岗位职责：
1、宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护法规和规定,协助总经理做好安全生产管理工作；
2、结合企业经营情况，合理拟定年度安全生产工作计划，规划重点工作；
3、组织成立安全生产监管委员会，负责常务工作，并实施安全动态监管，出具每月安全简报；
4、组织制定安全生产规章制度（如安全生产责任制及安全生产风险抵押金制等）、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
5、负责制定安全培训计划，开展安全生产教育和培训及应急救援演练，记录安全生产教育和培训情况；并负责安全外训讲师对接；
6、组织日常安全生产状况检查，对各类隐患进行排查，并做好台账登记，提出改进建议；
7、制止和纠正各类风险作业的行为；发生事故立即报告，并采取积极有效措施，防止事故扩大；
8、负责事故现场处理，会同相关部门办理相关手续；
9、负责对年度内各项安全事件及时进行分析总结，出具专项整改方案，宣贯、督促、整改、落实；
10、负责各类安措设备的采购申请、发放及检查维护工作，督促教育相关人员按规定合理使用；
11、划定各类安全设施设备责任区域，并督促和规范各部门按规定管理好；
12、负责公司消防安全户籍化管理系统申报工作，安全生产及消防安全预案等年度申报材料编制及有关职能部门对接；
13、负责公司员工职业健康安全管理工作；
14、负责外协及外包单位入厂人员安全核查及管理；
15、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、25-45岁，全日制专科及以上学历，安全及机械相关专业；
2、2年及以上安全管理相关方面工作经验，熟悉安全熟悉安全法律法规、安全生产技术及安全管理方面系统知识，持有安全管理资格证；有大型制造企业工作经验优先；
3、具有良好的沟通协调能力和较强的执行力；具有生产安全风险管控和隐患排查治理协调推进、组织全员培训教育、突发事件应对等能力。
一经录用，待遇从优：
1、购买五险一金、补充医疗保险，带薪年假、婚假、生育假等，带薪培训，各类贺礼慰问金和节日活动及福利，日常水果牛奶福利、餐补、生日会、年终奖等，年度优秀员工还有专享优待，带薪旅行假（可报销车费）等。
2、试用期3个月，试用期综合待遇5000元/月，转正后6000-8000元/月；如安全管理经验丰富、持安全管理师以上证照者，薪资待遇可面议。
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