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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 深圳·盐田区 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 员工旅游 绩效奖金 周末双休 工作餐 节日福利 生日福利 年终奖金 餐饮补贴
岗位职责 
1、协助上级领导完善公司绩效管理体系,优化绩效管理制度及流程;
2、根据公司组织架构及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核方案;
3、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;
4、整理、分析各岗位绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,绩效考核体系建设及员工晋升提供绩效数据支持。 
5、协助领导完成其他人事工作,至少人力资源两个模块以上经验;
任职资格 
1、人力资源管理相关专业,大专以上学历; 
2、年龄22-35之间,有责任心; 
3、一年以上的绩效管理工作经验; 
4、房地产行业经验为必须;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通协调能力强;
深圳市中房房地产开发有限公司隶属中国房地产开发集团公司,1981年1月16日,经国务院批准的第一家全国性房地产专业企业――中国房地产开发集团公司,是国务院国有资产监督管理委员会管理的中央国有大型企业。以它为核心的中国房地产开发集团引领分布在全国上百个大中城市的200多家成员企业,在城市开发建设领域发挥了示范、骨干和带头作用;并根据地域分布及资产纽带形成了集房地产开发、销售、经营、管理于一体,兼建筑设计、工程承包、经济贸易、建材工业、矿业开发等多项业务的大型企业集团。作为我国房地产业的开拓者、实践者、主力军,中房集团肩负着历史的重托,承载着政府和百姓的希望,历经风雨,艰苦创业,为我国房地产业的发展、住房制度改革及住房商品化做出了巨大贡献。在中国房地产业发展的不同历史时期,积极配合各地政府,秉承专业化、规模化的经营方针,坚持经济效益、社会效益与环境效益并重的原则,发扬“奉献、开拓、务实、求效益”的企业精神,努力实践、不断创新,近三十年来,累计开发建筑面积达3亿平方米,年均开发建筑面积超过1000万平方米,建成住宅小区1800多个,建设保障性住房面积逾2000万平方米,建成学校、幼儿园近千余所;建设的国家试点小区占全国总量的一半,且全部获得金、银奖牌,在全国范围的城市建设和改善居民居住条件等方面展示了良好的业绩。中房集团按照“新世纪、新中房”的发展战略,创建了中房集团联合投资股份有限公司,作为集团的运营载体暨投融资平台,充分发挥资产中心、资讯中心、企管中心作用,积极整合集团在土地与项目、资金与品牌、人才与信息、机构网络与公共关系等领域的优势资源,坚持以经济效益为中心、投资管理与资本运作并举的经营理念,搭建合作互动平台,实现资源共享及利益共赢。中房集团还积极开展对外交流与合作,与有关地方政府,国内外金融及投资机构建立了广泛的战略合作伙伴关系。百年基业,百年中房。放眼未来,中房集团将进一步发挥覆盖全国的机构及资源优势,凭借专业化的人才队伍和丰富的管理经验,依托全体中房人精心培育的中房品牌和中房企业精神,在党中央、国务院领导下,继续发挥中央企业在房地产领域的带动力、影响力和辐射力,为推动我国房地产业健康持续发展,为我国国民经济的繁荣做出更大的贡献。
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