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人才发展专员

南通顺丰速递有限公司
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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 04-14
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 浙江·金华·义乌 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-22 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
专业培训 五险一金
工作内容:协助实施储备选拔、人才浮出工作,并对过程中出现的问题及时纠正及反馈;$2.组织各项干部监督工作的开展,包括组织气氛调查、360度价值观调查、违规违纪事件查处;$3.跟进干部监督结果的应用;$4.组织、协调轮岗工作在集团内部的开展,并督促轮岗人员考核工作的开展;$5.组织和实施高管公开竞聘工作,并对过程进行回顾和反馈;
职位要求:
1、全日制本科(含)以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、劳动经济及相关专业;
2、3年以上人资工作经验,熟练掌握人力资源管理、人才培养过程监控;
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
公司简介:

顺丰速运(集团)有限公司是一家成立于1993年3月的港资速运企业,主要经营国际、国内快递及报关、报检、保险等业务,为广大客户提供快速、安全、优质的服务。因公司覆盖网络的不断扩大以及公司业务量的不断增长,顺丰速运(集团)南通区于2012年应运而生。现南通区已有员工近2000人,营运车辆近100辆,在南通、泰州地区均设有中转场以及近90多家网点,且与兴东机场建立合作关系,并开通国际国内航线。目前客户资源已覆盖全区,并与国芯微、罗莱等大型知名企业建立长期业务关系。
    2011年4月,顺丰为了开拓金融支付领域业务,成立了深圳市泰海网络科技服务有限公司。这个由金融、互联网和支付领域的专业人才组成的创新团队,致力于为顺丰提供快件产品的支付工具和手段,提供先进的电子清算结算平台等解决方案及行业应用方案,以顺丰速运为依托,以客户为中心,推出三流合一的产品和服务。是顺丰快递业务核心竞争力的重要保证,是顺丰速运品牌的有力延伸。
    公司于2011年12月获得了人民银行颁发的《互联网支付业务许可证》,并不断拓展新的业务产品和服务领域。
    顺丰坚持尊重、团结、认真、奉献的核心价值观,本着德才兼备,品德为先,共同成长的用人理念广泛招募社会各类人才,不断改革创新、锐意进取、努力致力于成为最值得信赖和尊敬的速运公司。
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