职位描述：
一、岗位职责：
1、执行董事会决议，主持全面日常工作，重点主抓经营工作；保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标；
2、确定公司的发展方向和管理目标，制订公司的发展规划、年度工作计划并组织实施；
3、主持召开集团总经理办公会议、月度工作例会及其他专业会议；
4、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平；
5、在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；
6、决定组织体制和人事编制，决定公司总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员；
7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退；
8、搞好员工的思想教育和素质培训工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍；
9、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性；
10、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
11、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作；
12、积极完成董事会交办的其他工作任务；
二、任职资格
1、工商管理、市场营销、经济管理、医药医疗等专业大专及以上学历，或者无学历具公司创始资历；
2、5-10年以上医药经营、制药、生物工程、保健品、养生医疗等行业（企业）经营管理高级管理岗位经历，至少二年以上副总经理职务经历；
3、具有中级或者高级职称（专业资格证）；
4、曾经接受过战略、组织管理、市场营销、财务管理、现代管理理论与工具等培训；
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