企业发展部总经理

1. 负责集团运营管理：对集团所属企业运营进行管理：包括1）对所属企业现金流量、盈利能力、净收入和费用、生产效率和其他经营、财务指标进行监控和分析；2）跟进并检查所属企业执行集团、董事会和股东会的重大经营决策情况；3）分析并组织讨论可能对所属企业产生重大影响的商业机会和威胁；
2.  负责集团计划及预算管理：负责与各企业沟通、确认企业年度经营计划和主要财务指标；
3.  负责绩效及考核管理：组织制定所属企业绩效考核方案并实施考核；
4. 履行集团对所属企业出资者管理：组织召开所属企业股东会、董事会，落实股东会、董事会决议；
5. 负责战略发展规划及管理：组织制定集团发展战略，推进、指导所属企业战略发展规划制定工作，组织审议所属企业资本性的预算和战略规划，并对资本性投资和战略规划的落实进行管理和监控；
6. 负责集团内企业重组整合及集团新设企业（项目）工作：负责集团内各板块及企业的重组整合、集团新设企业（项目）管理工作；
7. 开展所属企业经营调研工作：追查所属企业业绩和发展中的主要缺陷和不足，发现、诊断企业经营问题并提出改进建议；
8. 负责集团内部资源的整合：对集团所属企业板块内部以及板块之间的优势资源、互补资源组织沟通，促进合作与资源共享；
9. 负责集团产业发展研究：对集团以及所属企业行业展开研究，以指导企业战略发展，对行业政策、企业重大环境的变化展开讨论和研究；
                                    10.负责集团科技成果、无形资产管理：定期组织无形资产盘点、登记和申报；
11.负责集团及所属企业高新技术企业、企业技术中心、科技小巨人企业的申请和复审管理工作，组织所属企业向政府申请专项支持资金；
12负责所属企业在集团的档案管理：建立部门档案和数据库，对所属企业日常经营办稿、请示、批示等档案及时收集、入档、归档，对企业日常经营统计数据建立数据库并定期更新；
13.与相关行业协会、商会组织建立沟通联系；
14. 负责部门的管理，做好部门的队伍建设（包括选拔、培训、考核和激励）、日常工作的督导和推动、部门预算的控制等；
                完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，管理相关专业；
2.8年以上大型多元化集团公司经验，5年以上同岗位经验；
3.擅长战略规划、经营管理、预算管理、绩效考核等。