岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、有大型房地产企业同等岗位经验者优先；
3、具有三年及以上大中型企业人力资源或培训管理岗工作经验；
4、擅长培训模块工作，具有优秀的开拓能力；
5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
6、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力。
工作职责：
1、根据公司发展及战略和培训方针，不断优化培训管理模式，并监督各项计划的实施；
2、负责培训课件的开发制作及完善，并建立培训档案；
3、组织安排公司相关专业类培训、拓展类培训、外聘类培训、临时新增类专项培训等，并对培训效果进行调查、分析、评估；
4、定期跟进和反馈各部门培训的执行效果，保证培训目标的实现；
5、 公司培训各项数据的整理、汇总及上报工作。
福利待遇：
1、保险制度：五险一金（社会保险+住房公积金）
2、有薪假期：享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期
3、文化活动：公司每年定期组织旅游活动，企业文化年轻积极
4、工作时间：周末双休，每天7小时（9：00-12：00，14：00-18：00）
公司地址：珠海市吉大九洲大道中江村嘉丽苑第五层（国土资源局附近）
备注：
投递简历请附近期1寸照片并注明期望薪资待遇。
面试请携带身份证、毕业证/学位证以及相关专业证书原件及复印件
合则约见，请勿自行上门。
招贤纳士网联盟网站
