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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 07-31
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 深圳·龙华新区 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-14 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 员工旅游 专业培训 年终奖金 节日福利 带薪年假
1、根据品牌定位、经营目标,制定年度、季度、月度商品需求计划、采购计划、生产计划;
2、统筹管理采购及生产各项工作:对采购、生产的数量、货期、品质负责:
3、 统计分析畅销商品销售排名,预测商品的销售趋势,确定商品的供应要求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;
4、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源;
5、负责订货会与日常商品基础资料建立和完善;
6、 战略供应商收集、评估、储备,建立对应的合作管理机制;
7、负责商品进销存数据分析,库存控制;? 
8、建立采购、生产管理体系,并不断优化。
任职要求:
1.具3年以上品牌女装商品管理工作经验,熟悉采购、生产环节工作;
2. 大专以上学历,具备战略供应商资源;
3.责任心强,思维清晰,较强的商品计划、统筹能力、沟通能力及解决问题的能力;
4.具有良好的职业操守,原则性强,人品佳。
深圳市台茗服装有限公司是一家集设计、生产、营销于一体的专业化服装公司。始创于一九九八年,现年产值超三亿元。公司经过10多年的厉兵秣马,已发展成为区域总代、单店加盟、自营连锁为一体的综合性经营模式,形成以广东为中心,辐射全国大部分地区的营销服务网络。
    公司在深圳市政府统一规划的深圳龙华大浪服装创意产业园投资筹建总部基地,占地面积2万平方米。
    公司秉承“天工造霓裳”的经营姿势理念、“材质领风尚”的市场战略理念、“共平台、共空间、共未来”的经营体制理念和“为服装科技化创新做贡献”的社会性理念,立志将“茗”牌打造成中国女性最信任与依赖的女裤品牌。
    公司提倡现代经营管理模式,将战略规划、业务创新、人才培养和提升、企业文化建设纳入规范、有序、高效的轨道。创造玻璃般透明的经营组织和具备“共通的价值观、共通的思维方式和共通的行为方式”的企业文化。公司视培训与学习为员工最好的福利,致力创建学习型组织。目前,通过对人才的培养,“台茗”已拥有一支富有激情和创新力的管理团队,这为公司的长远、稳定、高效的发展提供了有力的保障,未来公司还将进一步加大对人才的培养力度,给员工提供更多的培训机会和广阔的发展空间,实现企业与员工共同成长发展!公司提供以下福利待遇:
    1、按国家规定办理五险;
    2、有薪年假;
    3、传统节假日福利;
    4、员工生日福利;
    5、公司提供午餐;
    6、员工旅游
    7、公司提供足够大的发展平台和晋升空间;
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