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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 10年以上
工作地区: 浙江·金华·义乌 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 员工旅游 专业培训 年终奖金 节日福利 带薪年假
1、根据公司发展战略,制定全国营销策略。
 2、负责全国终端店铺(直营与加盟)的营运管理工作,提升终端门店的盈利能力和可复制能力。
 3、负责全国市场的拓展和布局,管控店铺选址、开业到正常运行,建立有效的数据分析系统。
 4、负责品牌营销、产品营销推广,不断提升品牌的价值、形象及美誉度。
 5、领导销售团队达成公司销售目标。
 6、健全营销中心架构的人力布局,培训营销人员,建设和管理高素质的营销团队。
任职资格:
 1、大专学历,30-35岁;市场营销类专业。
 2、有五年以上女装品牌市场营运、市场拓展方面管理工作经验; 
 3、有卓越的创新意识,思路清晰,善于沟通;熟悉国内女装市场的营销模式,优秀的渠道开发和管理能力。
 4、有良好的职业信誉,目标意识强,较强的领导力、组织、协调和管理能力。
深圳市台茗服装有限公司是一家集设计、生产、营销于一体的专业化服装公司。始创于一九九八年,现年产值超三亿元。公司经过10多年的厉兵秣马,已发展成为区域总代、单店加盟、自营连锁为一体的综合性经营模式,形成以广东为中心,辐射全国大部分地区的营销服务网络。
    公司在深圳市政府统一规划的深圳龙华大浪服装创意产业园投资筹建总部基地,占地面积2万平方米。
    公司秉承“天工造霓裳”的经营姿势理念、“材质领风尚”的市场战略理念、“共平台、共空间、共未来”的经营体制理念和“为服装科技化创新做贡献”的社会性理念,立志将“茗”牌打造成中国女性最信任与依赖的女裤品牌。
    公司提倡现代经营管理模式,将战略规划、业务创新、人才培养和提升、企业文化建设纳入规范、有序、高效的轨道。创造玻璃般透明的经营组织和具备“共通的价值观、共通的思维方式和共通的行为方式”的企业文化。公司视培训与学习为员工最好的福利,致力创建学习型组织。目前,通过对人才的培养,“台茗”已拥有一支富有激情和创新力的管理团队,这为公司的长远、稳定、高效的发展提供了有力的保障,未来公司还将进一步加大对人才的培养力度,给员工提供更多的培训机会和广阔的发展空间,实现企业与员工共同成长发展!公司提供以下福利待遇:
    1、按国家规定办理五险;
    2、有薪年假;
    3、传统节假日福利;
    4、员工生日福利;
    5、公司提供午餐;
    6、员工旅游
    7、公司提供足够大的发展平台和晋升空间;
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