岗位职责：
1. 全面负责门店营运活动的管理，保障营运活动的正常运作，为顾客提供优质的服务，营造和维持整洁、舒适的购物环境，维护好超市与外界的各种关系，
2. 执行总部下达的各项精神和指示，配合总部进行各项工作的核查，
3. 熟悉并能合理地应用各岗位技能(收银、电脑等)和业务流程(盘点、促销、单据流转等)，
4. 制订竞争策略，审核竞争商品，指导商品促销等活动的开展，为公司的经营活动提供建议，
5. 进行库存整理和管理，保证货品充足、库存准确和订单要货及时，
6. 严格控制损耗率、人工成本、营运费用，贯彻“低成本”经营策略，
7. 保障营运安全，负责督导清洁、防火、防盗，负责对门店内的各种设备设施进行保养和维护，
8. 负责员工业绩考评工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等，包括对管理人员的选拔和考核，
9. 协助人资部做好部门员工的招聘、培训、考勤、试用、离职等工作，
10.负责新进员工和老员工以及管理干部的培训工作，为门店的发展培训人才，
11.制订工作计划和目标计划，并努力达成，定期提交工作报告，代表营运门店进行对外的关系协调工作，
任职要求：
任职要求：
1.必须有2年以上中大型超市店长、生鲜区域负责人（店长必须含生鲜区域管理）及以上职位的管理经验。
2.具有3-5年相关管理岗位工作经验；
3.男女不限，年龄28-45岁；
4.大专以上文化水平，沟通能力较强。
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