岗位内容：
1、负责招聘渠道的开发、维护、管理，满足公司的人才需求；
2、对招聘岗位进行岗位分析，完成人员面试录用环节；
3、对招聘市场及渠道效果进行研究分析，评估招聘效果，提出公司招聘渠道发展的规划性意见；
4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助领导完成人力资源工作事项。
岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、至少有3年人力资源从业经验，2年专职招聘经验；
3、具有良好的沟通协调和分析能力，思路清晰，亲和力强；
4、大型企业人力资源从业经历者优先考虑。
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公司简介：
南京沃蓝科技有限公司成立于2004年，是一家专注于跨境电子商务的企业。公司拥有独立销售品牌、自主网络销售平台及专业的电子商务团队，通过社交媒体等新兴渠道，向美洲、欧洲、澳洲等发达国家的消费者直接开展品牌营销。
跨境的零售型电子商务是最具有发展潜力的细分领域之一。沃蓝的愿景是从中国出发，走向全球市场。通过中国电商服务，实现世界品牌的无国界运营。
我们相信知识和创意，相信勤奋和坚持。团队协作，分享收获！
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