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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 12-26
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 广东.广州.天河区 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-24 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 若干人
其他福利:
补充医疗保险 员工旅游 年终奖金 通讯补贴 弹性上班制度 生日福利 差旅补贴 弹性工作 六险一金 绩效奖金
岗位职责:
1.参与公司人力资源体系的建设,制定、完善、规范人力资源各项制度;
2.收集、分析各部门的用人需求,制定招聘计划,安排面试及甄选,招聘渠道的开发、维护与更新;
3.主导员工关系的管理,包括员工入职手续办理、转正、异动、离职等,及时维护、更新人事档案;劳动合同的签订、变更、解除等;员工沟通、员工活动组织等;
4.制订公司薪酬福利、绩效管理的制度与流程,包括跟踪、指导、监督、落实和反馈员工的绩效考核;
5.收集、分析员工的培训需求,设置培训课程,制定培训计划并实施;
6.修订公司各项管理规章制度,进行行政工作的组织、规划与管理;
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科毕业;(非全日制***)
2.4年以上人力资源从业经验,有IT行业工作经验者优先;
3.熟悉人力资源的薪酬和绩效模块,熟悉国家相关法律法规;
4.具有良好的职业道德和职业操守,以及良好的团队合作意识;
5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
6.具体较强的责任心与愿意分享,注重人才培养帮助。
福利待遇:
1.扁平化管理,尊重人才;
2.弹性上班制度,周末双休;9:30-18:00,中午休息两个小时
3.按国家法定节假日休息,依法享有婚假、丧假、孕假等;
4.有不同形式的下午茶、生日会、团建等活动;
5.公司有大量的免费书籍借阅;
6.年度员工旅游。
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