岗位职责：
1、培训需求的调查、课件PPT的制作；
2、对终端门店进行培训(产品、销售话术、店面管理、陈列、人员激励、促销活动等)；
3、协助进行培训费用的预算、场地的布置和建议，并及时跟进、反馈培训效果；
4、协助进行业务团队人员综合技能提升的培训工作；
5、公司及经销商营销会议的支持（协助主持、宣讲）；
6、走访终端，收集相关市场信息(产品反馈、竞品情报、终端诉求等).
任职要求：
1、大专以上学历，20-35岁；
2、熟练制作PPT课件，熟悉Excel/Word等软件；
3、形象气质佳，沟通能力强，有很强的责任心、团队意识，具备一定的抗压性；
4、能适应经常出差（有差旅补贴）。
公司介绍
台铃是集新能源交通工具研发、制造、销售和服务为一体的集团化企业，专注研发及出品“台铃”品牌电动车、摩托车、智能自行车、休闲车、思维车等绿色环保交通工具。 台铃在深圳、东莞、无锡、天津等地设立了生产基地和研发机构，成功开发了具有自主知识产权的电动车四大发明等60多项国家/国际专利技术，被誉为“中国电动车创新典范”。台铃携手中国国家田径队弘扬运动精神；自发成立爱心公益“铃基金”，以爱心助学项目“梦想操场”和“梦想图书馆”一起为孩子们插上梦想的翅膀。 天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。以品质和创新赢得人们尊重、跻身行业前茅的台铃，将持续以科技创新成就梦想，以运动精神超越梦想，用爱心公益造福人类，追求卓越、臻至未来！
你最关心的
工作时间：6天8小时 （8：00-12 14：00-18：00）
工作地点：东莞市大岭山镇百花洞村凤凰路92号
乘车路线：可乘坐131路、91路、K2、10路、9路、1路到太公岭站
或乘坐10路、5路到百花洞村委站
联系方式：0769-38937888-552/15815357274（黄小姐）
基本福利
A 社保、全勤奖、工龄奖、年终奖；
B包食宿：早中晚三餐，宿舍有热水、空调（隔壁老王看了都羡慕）；
C娱乐设施有：篮球场、乒乓球、羽毛球、唱歌房；
D每月评比一次优秀员工，现场颁发证书及现金奖；
E员工生日当月享受工会举办员工生日paty；
F工作环境氛围好。
激励机制
A 根据公司总任务目标，不定期制定相关激励方案，根据任务的达成情况，享受带家属一起旅游，丰厚奖金等；
培训机制
A集团自有的营销商学院，定期外聘知名讲师和内部讲师指导培训，让你的职业规划与发展更加明朗；
B制定人才培养体系，针对部门骨干员工提升学历，高升专、专升本，以及输送清华北大就读MBA。
晋升机制
A 只要有才，很快能得到重用；不论资排辈，晋升不看年龄不看工龄；
B 每半年一次加薪的机会（一年加薪2次不再是梦）；
C 重能力看业绩，提供各种灵活的发展路径，鼓励专长发展。
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