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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 02-03
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 南宁 户口要求: 不限
截止日期: 2024-11-13 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 专业培训 补充医疗保险 补充公积金 定期体检 做五休二
【工作职责】 
一、运营管理 
 1.每天查看运营数据、工具(CRM、排班表),安排当天人均处理量及当日运营目标。 查看各项运营数据,对于数据升降幅较大的要查明原因。(一周数据对比,进量是否正常、类目有无出现变化、 业务或处罚情况造成的)
 2.根据公司的发展战略,制定呼叫中心的运营计划并且组织实施,以确保呼叫中心运营指标的完成; 
3.制定呼叫中心目标规划,目标分解,行动计划,完成指标目标和利润指标; 
4.检查目标的进展及时作出修正及培训计划和改进计划,达成呼叫中心的业绩指标; 
5.组织制定相关运营管理制度和管理流程,确保运营工作有序、规范的开展; 
6.根据呼叫中心发展的规划,组建管理团队并做好中层队伍的建设; 
7.对于目标达成率低的团队及时做好改进计划并监督提升; 
8.做好分公司个团队部门的沟通、协调、支持和配合。整合资源,实现效率***化; 
二、团队建设 
关注团队成员状态,对员工工作状态进行引导,保持员工积极、主动的工作状态。员工出现情绪问题时,需进行及时的引导和安抚。执行谈心制度,每天确定谈心对象并在规定的时间内进行谈心。 
 三、及时汇报各种数据及工作报告  四、严格执行上级交办的其他工作 
【岗位要求】 
1、熟悉在线客服运作及业务流程,具有较强的洞察力,善于发现问题;
 2、良好的沟通能力、人际交往能力和语言表达能力; 
3、较强的责任心和执行力,富有工作热情和主动性;
 4、具有很强的组织能力、协调能力与项目管理能力; 
5、熟练运用Word、Excel、Powerpoint?
Teleperformance成立于1978年,总部位于法国。目前全球的坐席数量位居全球第一(员工数超过140000);其业务遍及全球55个国家;全球客户超过1000家,拥有293个客户联络中心并可提供66种语言及方言服务;每年客户联络超过14亿次。领先的CRM呼叫中心经验;全球性的业务分布;灵活的解决方案和合作模式;合理的成本控制;统一的运营标准文化;良好的财务状况及资深的行业专家和管理团队是Teleperformance成功的基础。35年来Teleperformance已深入全球电信、金融、保险、电子商务、媒体、IT、能源设施、交通旅游、制造、物流、制药等行业,并成功为大型跨国公司如:Sprint、France Telecom、Verizon、AIG、Aegon、Microsoft、Dell、Motorola、Citigroup等提供以CRM为核心的服务体系,服务类型包括:客户挖掘、客户增值、技术支持和市场调研;其中90%的客户和我们有2-15年的合作基础。Teleperformance作为全球第一CRM外包服务供应商,为了更进一步推动全球拓展策略,更好的服务于全球客户,现已在北京设立了外包客服中心-Teleperformance China(北京互联企信信息技术有限公司)并首期成功建成可扩充坐席850个(后期可扩充至2000个);依靠Teleperformance集团为强大的后盾,采用其全球统一的服务标准和运营考核指标,Teleperformance China将继续竭力为我们的客户提供专业、系统的呼叫中心培训、呼出、呼入业务,致力于协助客户实现最大的商业价值。公司在西安、南宁、昆明分别成立了分公司。南宁分公司于2015年4月成立,立足广西,面向东南亚,除了提供汉语服务,还将提供越南语、泰语等多种东南亚语种的服务,将发展为广西最大的呼叫中心。公司提供具有竞争力的薪资福利,签订劳动合同即购买五险一金,免费提供住宿(空调、热水),餐费补贴、交通补贴、住宿补贴齐全,餐厅配备冰箱微波炉。工作满一年即可享受9天带薪年假。
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