1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；
2）参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；
3）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；
3）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进；
4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；
5）各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；
6）参与总部的各项HR项目；
7）HR团队的工作分工和管理；
8）门店行政管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验；
3、有处理过劳工关系案例的经验；
4、具备与基层员工沟通的技巧；
5、有新开店经验优先；
6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力，具体较强的责任心与愿意分享，注重人才培养帮助。
盒马给你的福利：
1、 法定假日上班享受三倍加班工资
2、 15天/饭贴
3、 五险一金、年底双薪
4、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天
5、 不定期的激励+各种节日员工活动
8、 盒马大学完善的培训体系
9、 内部竞聘制，1年内13家店的管理层晋升机会
有意者可直接发送自己的简历至：wb-zyb01026885@alibaba-inc.com并注明应聘岗位。
面试地址：广州市越秀区建设大马路中环广场盒马鲜生员工通道人事部
工作地址：广州市花都区新华街道茶园路15号好名显花城广场盒马鲜生
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