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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 8年以上
工作地区: 四川.成都 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 绩效奖金 定期体检 年终奖金
工作内容:
1.制定产品生产工艺流程及检测流程,编写作业指导书及相关检验规范, 并将相关工艺和技术文件成功导入生产;
2.负责制定通用工艺卡片;
3.负责公司产品生产的装配工艺,生产现场的工艺改良;
4.监督工艺标准的执行情况, 参与产品及工艺相关的项目质量体系评审;
5.能够独立设计和制作生产制程中所需要的工装和器具;
6.负责产线员工的技术指导及技能培训;
7.负责审核电路板设计过程中的可装配性,符合工艺GJB要求;
8.负责新产品样机的装配,记录加工缺陷,督促改正;
9.负责转批量生产后现场异常问题的及时排除及问题反馈。
任职要求:
1.具有3年以上微组装工艺工作经验,
2.具有良好的微组装操作技能;
3.熟知工艺基础知识;
4.熟练使用各种办公软件及CAD;
5.勤奋好学,刻苦耐劳、善于解决问题;
6.具有良好的团队协作精神和沟通能力、做事认真负责。
三、工作时间及休息休假:
工作时间:
周一到周五:上午9:00-12:00
下午:13:00-18;00
周末双休+法定节假日+带薪年假(12-15天)
四、员工待遇及其它:
1.员工薪资待遇
1.1公司实行基本工资+奖金+福利补贴;
1.2试用期工资基础工资*80%+奖金+福利补贴;
1.3试用期一般为1—3个月。
2.福利待遇:
交通补贴+午餐补贴+五险一金+带薪年假+年度旅游
成都天创微波技术股份有限公司是由一批具有资深军用微电子、军用微波专业、军用通讯背景的人士于2010年8月发起创立的。公司位于成都市武侯区西部智谷D区2栋B座8楼,建筑面积近1300平方米,公司员工70余名。风雨历程,持续建设,铿锵绽放
    公司建有薄膜电路后道微组装工艺线,同时还建有10万级的净化厂房。公司现有仪器、设备80多台(套),包括频谱仪、信号源、矢网、标网、噪声测试仪、脉冲功率计、示波器、压焊台、高低温箱、烧结炉等等;随着公司的发展,还将持续添置。公司所有仪器、设备均委托有资质院所校验、维修。
    公司能将微波和微电子紧密结合,产品最大的特点是能够小型化和信道宽带化。目前公司产品频率范围覆盖DC-40GHz。
    公司拥有较高水平的技术和管理团队,凭借这些团队和一套现代化的管理体系,艰苦创业,励精图治,使公司在同行业中独树一帜。
    公司已经取得了如下资质:
    2011年5月通过ISO9001B质量管理体系认证;
    2011年11月15日获得国家二级保密资质;
    2012年10月取得“四川省建设创新型企业”称号;
    2013年11月18日年取得“高新技术企业”称号;
    2015年5月25日通过广州赛宝认证中心的GJB9001B-2009质量管理体系、GB/T19001:2008质量管理体系现场审核认证。
    公司正在申请、办理如下资质:
    装备承制单位注册证书;
    武器装备科研生产许可证。
    军用产品是核心,民用产品为辅助,军民结合的产品领域
    公司专注于高性能射频、微波模块的研发、生产、销售,产品广泛应用于雷达、通讯、电子对抗、仪器等军、民用领域。公司在聚焦军用产品的同时也关注特定的民用产品,如AIS系列产品和卫星电话系列产品。
    公司取得的部分计算机软件著作权如下:
    宽带快速高分辨率变频系统V1.0;
    船用自动识别系统V1.0;
    宽带高分辨率接收机软件V1.0;
    民用机载自动识别系统V1.0;
    新型AIS Class A船舶导航识别专家系统V1.0;
    新型AIS Class B船舶导航识别专家系统V1.0。先进的企业文化,创新的管理理念
    公司成立五年来,一直将“诚信、规范、拼搏、和谐”作为公司企业文化的基本内涵,把“天创微波”建设成讲诚信、高品质、高技术、高效率、内外和谐、追求卓越、具有自身鲜明特点的不可复制的高技术民营公司作为奋斗目标。舒适的工作环境、开放式的工作状态,激发出员工的工作激情,拓宽了员工的工作思维。
    作为以研发为主的科技公司,“天创微波”同样注重管理,更相信创新的管理模式是提高效率的必然保障。2011年11月公司即启用了ERP工作,2015年又进行了升级,将员工从基础的事务性工作中解放出来,投入更多的精力在专项工作中,从而提高工作效率。
    同时,公司在“以人为本”的框架下,建立健全各项管理制度,以激励为主,奖惩结合,最大限度激发员工潜能。
    公司百分之八十以上员工毕业于高等学府,百分之九十以上员工年龄在三十岁以下。公司坚持“您是公司最宝贵的财富”,尊重知识,重视人才,对人才保持永久的渴望和倚重,给予其充分的发展空间,务求让合适的人在合适的位置,尽展所长,同时强调人才对公司的忠诚与合作。
    公司正在完善人才管理体系,包括人才的引进、培养、激励等等。除此之外,公司还注重应届毕业生的引进培训,“天创微波”与成都信息工程大学签订合作协议,为应届毕业生和研究生提供实习和培训的机会。
    公司从2015年开始实施股权奖励计划,对骨干员工和符合条件的服务满三年的普通员工给予一定的股权,以使员工和公司的利益、目标一致,从而激励员工和公司共同发展!借力新三版,谋求快速发展
    为了公司更大、更快地发展,并使员工充分分享公司的发展成果,公司于2015年初启动了新三版工作,已于2015年11月向全国中小企业股份转让系统有限责任公司申报材料,并于11月27日被正式受理,预计2016年1月正式挂牌。
    正式挂牌后的“天创微波”将继续加强与国内外产业伙伴交流合作,一如既往的为客户提供最优质产品和服务。
    因为有公司员工的创造性付出,因为有合作伙伴的通力协作,因为有优秀人才的不断加盟,年轻、富有朝气的“天创微波”正在蒸蒸日上、书写自己辉煌的未来!
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