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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 10-23
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 海南.海口 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-31 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
免费班车 专业培训 带薪年假 节日福利
人力资源总监
一、岗位职责:
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司人力资源。 
2、向公司高层提供有关人力资源战略,组织建设等方面建议,致力于提高公司人力资源管理水平。 
3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划,招聘策略、以及招聘工作流程。 
4、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。 
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块),负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善。 
6、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训,监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况。 
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立宽带薪酬管理体系。 
8、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案。 
9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台。 
10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源,并监督各项计划的实施。
11、负责部门管理工作及人员工作指导 
13、指导综合管理部规范建立行政综合管理事务,包括厂区管理、外联事务管理等。 
二、任职要求: 
1、全日制统招本科以上学历,人力资源管理、企业管理或营销管理专业;须持二级以上人力资源管理证书; 
2、具有5年以上人力资源管理工作经验,具有2年以上人力资源总监/经理工作经验; 
3、对人力资源管理各模块有深入的认识和丰富的实践经验,能够指导各模块工作; 
4、具有职业经理人优秀的品格,对企业忠诚度高,行业内口碑好,丰富的人脉和人力资源储备信息。 
5、具有较好的职业形象,良好的沟通协调能力。
海南聚能科技创新研究院成立于2016年8月,注册资本5000万元,注册地址在海南省海口高新技术产业开发区狮子岭工业园光伏北路18号,距离市区20公里,拥有10000㎡的综合研发大楼,7000㎡的小试、中试验车间以及从美国、日本、德国、意大利等引进的价值4000余万元的各类高尖端专业检测、试验设备。研究院是自主经营、自负盈亏,以企业化运作的独立法人组织,以大健康、航天科技、传感器、新材料为重点研究方向,并逐渐向适合海南发展的其它重点产业拓展,拟通过自建、合作引进方式,逐渐形成项目研发小、中、大试等专业闭环体系。同时,提供包括知识产权、项目无形资产打造、项目申报、项目产业化投融资等完善的科技服务,成功打造一个开放、低成本、高效率的项目孵化平台。研究院现有成员50人,其中科研技术人员25人,硕士以上学历14人,组建了执行委员会、技术专家委员会、投资专家委员会,下设微藻研究中心、健康医疗平台研究中心、传感器研究中心、北斗应用研究中心、新材料研究中心。研究中心以企业化运作,以学术带头人形式组建,分别进行技术攻关、成果转化及应用推广等。同时,研究院设置有科技服务部、经营发展部等服务部门以及高校、科研院等合作机构,将为在孵产业提供一站式综合服务。
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