人事行政专员

1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、社保购买；
2、负责员工考勤工时的审核，钉钉假单的审批
3、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程（初试、薪资谈判）面试记录与筛选推荐等，有做过亚马逊招聘经验优先考虑
4、 负责和用人部门沟通，编制年度，季度，月份人员招聘计划，
5、负责人力资源规划，组织架构设置，对各个部门进行职位分析，编制各个岗位说明书，
6、负责维护招聘渠道及开发新的招聘渠道，完善公司的招聘提现和招聘流程，
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、协助上级制定员工培训计划，完成新员工岗前培训；
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、合同解除等；
10、负责管理员工档案、劳动合同、保密协议、以及各类人事行政受控文档；
11、完成上级交待的其他任务
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源、行政、工商管理、等相关专业毕业；有亚马逊跨境电商招聘经验者优先考虑
2、熟练使用相关办公软件，从事过行政人事相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、有亲和力及较好的语言沟通能力，形象气质佳；
5、具备强烈的责任心，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
薪资待遇及其它：
1、工作时间：8小时*大小周制，（早上9:00-12:00，下午13:30-18:30）
2、 入职即购买五险，（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）保障每一位员工无忧无虑的工作，深户一档，非深户二档，非深户如想买一档也可以自费补差额购买二档；
3、 试用期入职统一签的3个月，但是表现优异者皆可跟上级申请提前转正，提前转正案例多多；
4、 节假日按国家规定的走，享受国家法定节假日及各项带薪休假；
5、入职满一年即有5天带薪年休假，并每年递增，同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假和丧假等；
6、每季度享有团建经费，此外还有每月定期的下午茶时间、每周定期的羽毛球运动时间；
7、年度旅游、团队拓展培训、下午茶、生日会生日礼物、节日礼物等，福利多多；
公司推行人性化管理，关怀员工的工作生活，设有娱乐休闲区、餐饮区和午休区。让大家劳逸结合，轻松愉快地工作生活