公司成立7年时间，互联网＋旅游＋金融的商业模式发展，主要经营项目是企业定制游、营销旅游卡、高端旅行和私人定制。目前100人多人， 2018年进入全国快速发展阶段，上市储备中。
中亚国旅定位是：企业游高端定制！
中亚使命是：提升人们的旅行品质，促进社会和谐发展！
岗位职责
1、 负责建设公司基础信息培训系统、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度／员工手册；
2、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计／分析和报告。
（包括离职、入职、晋升、调动、降职／贡献／奖励／收入等）
5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7.、负责审核员工、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、做好员工考勤统计工作
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11、定期主持召开培训员工公司的基础信息和制度，布置、检查、总结员工基本信息的熟悉程度。
12.做好每次的会议／培训内容记录，形成文本存案，并把会议中可数字化和标准化的任务提取和监督执行。
13. 公司日常管理制度的规范和执行
14.公司制度、流程的制定和执行
15.上传下达公司公告，制定与执行，并存档备案
16.负责客户的标准化接待
17.定期分析和评估每个岗位的价值与贡献率，并做成汇报向上反映修改建议。
18、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
晋升空间；
1、令人心动的薪酬回报：超出传统旅行社近1-5倍的收入水平；
2、充满乐趣的工作、温馨愉悦和谐快乐的工作氛围；
3、可以展现自我风采的荣誉体系；
4、喜欢不断的自我挑战；
5、光明的职业前景，顺畅的个人发展之路，公开透明的晋升机会；
6、免费旅行的机会；
7、股权和期权，真正为自己事业拼搏。
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福利二→享受公司利润分红；
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福利五→公平及广阔的晋升机会；
福利六→提供旅游专业知识、销售技巧、管理技巧等培训机会；
福利七→丰富的外出考察机会。
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1、工作时间：9：00 -18：00，中午12：00-14：00为休息时间。
2、每个月都有优厚的奖金奖励给业绩达标者及各种荣誉奖项；；
3、公司正在快速发展扩张期，广阔的晋升机会。不定期举行内部竞聘，一年内30%可以晋升一个级别；
4、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程，同时也提供更多的多向发展机会及平台；
5、享受病假、婚假、丧假、产假、看护假等国家法定节假日；
6、按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险；
7、良好的工作环境及氛围、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。
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