岗位职责:
1. 全面统筹规划公司人力资源、行政管理的战略规划;
2. 督导公司各部门各项行政、人力资源管理工作,达到公司要求的管理目标;
3. 完善公司薪酬福利管理体系建设,建立激励型薪资管理模式,提高员工对薪酬福利的满意度;
4. 负责公司人力资源的培训工作;
5. 负责公司文件管理的工作;
6. 负责公司考勤的管理工作;
7. 负责公司固定资产的管理工作;
8. 负责公司行政人事部相关项目的申报工作;
9. 负责公司行政人事部相关会议的管理;
10. 负责公司行政事务的处理工作;
11. 负责员工福利的申报及管理工作;
12. 负责公司绩效考核和激励机制建设;
13. 负责公司督导体系的建立;
14.负责本部门的全面管理;
任职要求:
1.大学专科以上学历,人力资源、工商管理管理等相关专业;
2.8年以上工作经验,其中3年以上管理经验;
3.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;
4.熟练掌握和运用《劳动合同法》,了解与公司经营管理相关的法律法规;
5.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;
6、持C1照;
联系方式:18487166638
面试地址:昆明市经开区顺通大道国际银座C3幢16楼