1.全面负责门店的管理和运作，并传达、执行总公司的各项指令和规定，完成总公司下达的各项经营指标；
2.对门店职工的安排与管理；
3.及时掌握门店每日、每周、每月的销售指标的完成情况，
4.按时向总部汇报门店销售动态、商品的进销存情况以及新产品引进销售状况，并对门店的滞销商品淘汰情况提出对策和建议，帮助总公司制定和修改销售计划；
5.监督与改善门店各部门个别商品损耗管理；
6.合理控制人事成本，提高门店员工工作的积极性，增强员工的服务意识，负责门店部门管理人员的考核和选拔；
7.保证营运的正常进行，加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的监管和日常设备的维修和保养等。
任职要求：
1.大专及以上学历，五年以上连锁超市行业经验，具备三年以上超市店长同岗位工作经验；
2.具备较强的团队领导能力，具有很强的沟通、判断、分析、协调能力，能有效经营、管理整个超市的正常运作；
3.有独到的市场经营理念，具备洞察市场消费动向的能力；
4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5.熟练掌握电脑操作，了解商品知识、熟悉商品组合、陈列及现场管理能力，熟悉人事管理知识，能指导、帮助下属达成经营指标；
6.知名零售企业相关经验者优先考虑。
联系电话：18487166638
面试地址：昆明市经开区顺通大道国际银座C3幢16楼
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