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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 02-24
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 广东.东莞.东城区 户口要求: 不限
截止日期: 2024-12-25 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
1、 编制人力资源管理及行政管理各项制度与流程,并组织贯彻执行,定期修正;
2、 编制并落实人力资源发展规划,确保人力资源满足公司发展的需求;
3、 搭建人才评估体系,完善任职资格体系,做好人才梯队建设和核心岗位人才管理;
4、 负责公司培训体系的建立,制定培训方案,并跟进实施;
5、 负责公司绩效管理,建立和完善各部门绩效指标库,有效实施考核,确保公司整体绩效的提升;
6、负责薪酬福利体系的完善与实施;
7、 负责公司企业文化宣传及文化活动策划、实施;
8、负责部门日常事务工作管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint 等办公室计算机软件。
5、具有较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能
公司是一家专注于信息系统集成综合方案业务的高新技术企业,能够根据党政机关、学校、大型企业等企事业单位客户的需求提供“系统集成+软件研发+运营服务”为一体的信息化解决方案。公司为适应市场和业务发展的需要,以计算机信息系统集成为基础延伸至以智慧教育、网格化社会治理及大数据服务平台等为代表的智慧城市应用领域。2010年起,公司围绕智慧城市主题成立技术部门,拥有一支技术一流的专家顾问团队,其中,公司专家顾问李林系中国智慧城市专家委员会首席科学家、会长。2014年公司荣获云计算创新应用企业奖,2015被评为中国智慧城市云计算应用创新企业。2016年在中国经济新模式创新与发展峰会上,公司荣获中国智慧城市建设特别贡献奖,中国智慧城市优秀解决方案奖等荣誉称号。目前,科源智能已经通过国家质量管理体系、环境管理体系等资质认证,拥有专利权10余项,软件著作权30余项。同时,公司还被评为国家高新技术企业、广东省民营科技企业、广东省守合同重信用企业、计算机信息系统集成企业、广东省安全技术防范系统设计施工维修资格企业等,具备较全面的业务资质和较强的技术实施能力,能够独立承担与其资质相关的多项工程业务,致力于成为国内知名的IT整合商和智慧城市方案服务商。
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