人事行政总监

广东博岳通信技术股份有限公司是一家大型的联络中心、渠道运营、电子商务及信息服务供应商。主要从事大数据建模/分析/应用、联络中心运营、渠道运营、云服务、网络与信息服务业务。专注于为运营商、金融、电子商务、互联网企业及政府提供端到端的运营及服务解决方案。目前公司在北京、广东、河北、四川、湖南、江西、辽宁、陕西、福建、宁夏、贵州、江苏、山东、浙江、上海、内蒙古等省市设有22个办事处及分支机构。
岗位职责：
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范科学化；
2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，并根据公司的实际情况、发现战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；负责员工薪酬方案的制定。实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；建议并完善员工职业生涯管理系统；
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开放工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
5、根据公司发展规划，对公司的各个职能进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
6、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
7、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，协助公司的规划研究；负责公司保密工作和法律事务；
8、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作；负责公司来往信函的收发、做好公文的拟定、审核、催办和检查，以及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
   
        任职要求：
1、10年以上行政人事管理工作经验，3年以上企业行政人事总监岗位工作经验；
2、对人力资源及行政管理管理各个模块均有较深入的认识，有丰富的体系建设经验，能有效指导各个模块的工作；
3、优秀的责任心、事业心、领导力，出色的计划和实施能力、执行能力；
4、优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
     工作地址：肇庆市华南智慧城产业办公大楼A3
     上班时间：五天八小时制
     福利待遇：年终奖、五险