岗位职责
1、仓库整体规划提高场地利用率。
2、优化流程提高人员效能。
3、仓库日常安全管理。
4、仓储系统优化和建议。
5、仓库库存的盘点，库存滞销风险的控制和滞销品的处理。
6、仓库内部员工的技能培训工作，部门员工的KPI考核。
7、相关仓储系统数据的审核工作及仓储相关数据报表整理和提交。
8、上级领导交代其他事项。
任职要求：
1、全日制本科学历，良好的英文读写能力。
2、3年以上跨境电商仓储经验。
3、有良好的数据分析能力。
4、有一定的抗压能力和良好的沟通协作能力。
薪资福利：
1、薪资待遇：在行业具有竞争力的薪酬体系；
2、五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金；
3、年终奖：公司根据年度整体效益，发放年终红包；
4、带薪假期：员工享有国家法定节日假休、产假（陪产假）、婚假、丧假等，根据司龄逐渐增加带薪年休假；
5、培训发展：完善的培训体系，重视员工发展；
6、职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，技术-管理双向选择；
7、健康关怀：关注每一位员工健康，定期为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问；
8、文娱活动：春秋两季定期组织旅游或拓展；部门不定期组织文娱活动（聚餐、卡拉OK、乐跑等），单独休闲区（篮球、羽毛球，乒乓球等），保证员工工作和生活的平衡；
9、图书一角：公司建造图书角，供员工借阅，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型组织；
10、其他福利：应届生可包住宿、节日福利、活动经费、下午茶等。
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