岗位职责：
1、参与公司未来5-10年战略发展规划、经营计划、业务发展计划制定，按时提 交公司发展现状报告、发展计划报告；
2、负责公司行政人事、采购储运、产品质量监管等部门运营统筹协调工作，接受公司董事长或者总经理的各项任务管理考核；
3、负责优化公司组织结构，建立标准化和流程化的管理体系，将公司内部管理制度化、规范化；
4、负责组织建立健全薪酬绩效管理制度、人才培训体系，指导公司人才队伍的建设、储备工作；
5、负责组织协调公司各项日常工作的开展，监督各项规划和计划的实施；
6、负责协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；
7、及时完成总经理临时安排其他各项工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验；
3、熟悉生产销售型企业业务和流程，具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力；
4、较强组织和团队管理能力、沟通能力、商务谈判能力；
5、良好的敬业精神和职业道德操守，较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
6、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法培训者优先，具有财务管理3-5年经验者优先；
7、年薪及其他福利待遇面议。
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