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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 03-24
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 8年以上
工作地区: 浙江.金华.义乌 户口要求: 不限
截止日期: 2025-01-02 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
带薪年假 五险一金 绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 加班补贴 通讯补贴 交通补贴
岗位职责:
1、根据公司业务战略和规划,统筹规划公司人力资源战略,拟定规划方案,监督各项计划的实施落地;
2、完善人才梯队,拓展外部人才获取渠道,指导协助做好人才储备与人才规划;
3、人才闻味官,根据公司核心价值观,以身作则做好企业文化的践行者和传播者,并在外部招聘和内部评估中帮助公司筛选出符合企业发展的优秀人才;
4、与CEO密切配合,完善组织能力建设,诊断组织问题,专业解决问题,支撑公司业绩目标达成;
5、负责公司HR事务性工作:薪酬、员工关系、培训等;
6、负责公司行政管理工作;
任职要求:
1、大专及以上学历;8年以上经验人力资源行政相关工作经验;
2、人格成熟,有清晰的目标,有要性;
3、擅长且有相关中高级人才招聘资源者优先;
4、有345薪酬体系实操和管理经验者优先;
3、具备很强的总结提炼能力,思维清晰严密,表述清晰简洁且能把握重点;
4、具备很强的项目推进和综合管理能力,能快速解决问题
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