主要职责：
1、不断发现学生的学习问题并制定针对性的学习规划方案，持续地根据学生实际学习情况改进方案，提高学生的学习能力，做好续报及转介绍工作。
2、通过回访与面谈，让家长的教育意识提高并有效配合教务教学工作。
3、定期与任课教师沟通学生的课程安排、课堂表现及课堂落实情况，不断完善学生学习方案，做好课后跟踪服务。
任职要求：
1、本科及以上学历，有教育培训行业经验或教育学、心理学、师范类等专业优先考虑；
2、有意扎根教育培训行业，对行业前景充满信心。
3、有良好的客户服务意识，语言表达能力强，擅于沟通；
4、有良好的学习能力和团队协作能力。
福利待遇：
1.薪酬福利：丰富的薪酬待遇8000-15000，约访奖、签约奖、季度奖金、年度奖金等；每满一年考核加底薪，上不封顶；
2.社会保障：购买五险一金；
3.假期福利：国家法定节假日3倍工资及带薪病假、年假、婚假、产假等（年假：司龄每满一年增加一天）；
4.培训提升：提供岗前专业培训及上岗后相应的教育培训机会等；
5.人文关怀：丰富多彩的员工活动：年度公费旅游、季度生日会，生日礼品，节假日礼品、聚餐、拓展、月度读书分享会等；
6.职业规划：每季度提供个性化的成长方案，帮助员工在企业平台内实现能力提升，从而实现岗位晋升。
招贤纳士网联盟网站
