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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 本科统招
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 6年以上
工作地区: 江西.鹰潭 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 专业培训 绩效奖金 定期体检 年终奖金
工作内容:
1、主持部门日常管理工作,对部门员工进行管理、考核和培训。
2、负责制定和完善人力资源管理和内部管理的体系及各项管理制度、工作流程;
并督促管理制度的有效执行;
3、负责公司薪酬和绩效考核管理及社保、公积金缴纳、福利审批;
4、负责公司员工培训管理;
5、负责人员招聘及劳动关系管理;
6、负责公司计算机系统的规划、升级改造及安全管理工作;
7、负责公司卫生与健康、消防安全管理;
8、负责公司行政后勤保障工作;
9、根据部门管理调整及时对部门制度和岗位SOP进行修订,确保制度及流程的持续改进和运行有效。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、具有5年以上相关工作经验,3年以上大中型企业人力资源(人事行政)部经理及以上职位工作经验。
3、熟悉劳动用工、社会保障等方面的政策规定;熟悉国家有关药品管理的法律、法规以及《药品经营质量管理规范》优先。 
4、熟悉信息化管理及钉钉、OA管理系统。
5、精通绩效管理。
6、具备企业文化的建立与实际操作经验。
7、语言表达能力、有效沟通能力、组织协调能力、文字

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